あなたの部下が救われるとき…上司のあなたができること
こんにちは、「関係力」コーチの佐藤真一です。
無料メルマガ 読者でプロボクサーのＳさんからこんなメールをいただきました。
同じジムの選手の話しです。
強い選手です。
でも、気持ちが追い込まれていたようです。
でも彼は、
「自分は負けられない、負けたら終わりだと自分を追い込んでいるから、いままで負けないでいれたんだ！」
と言っていました。
僕は、それも考えだし、悪いとは思っていませんでした。でも、彼の練習は楽しそうではなかったです。箱の考えだと、箱の中のような気がしました。
最近、彼は負けてしまいました。
彼のトレーナーと話しました。
彼は、本当に辛い気持ちで毎日練習をしていたみたいです。僕も彼の気持ちはわかるような気がします。
でも、よーく話しを聞くと、僕の想像以上の追い込まれ方をしていたみたいです。
その話しを聞いて、僕だけではないと思ったし、僕以上に大変な思いをしてる人がいる、その彼と一緒に、立ち上がりたいと思ったし、彼にアドバイスや、助けになるぐらいの人でありたいと思うと、本当に頑張って自分も乗り越えようと思いました。
まずは、僕も辛い気持ちでやってたことを、彼に話してみようと思います。
まだまだ、辛い気持ちの時もあるけど、もっと気楽に楽しいほうに選択するように、俺はしてるんだよなぁって！
押し付けがましくなく、一つの考えとして、軽く話してみます。
いかがですか？
私には勝負の世界に生きている人の本当の厳しさはわかりません。
おそらく私たちの想像をはるかに超えているでしょう。
でも、Ｓさんならわかってあげられる…
負けたときの彼の悔しさ…
負けまいとして頑張っているときの彼の辛さ…
相手を人としてみて、つまり「箱の外」から相手のすべてを受け入れる、しかも何も見返りを求めずに…。
そんなときに相手は救われるのではないでしょうか。
なにもすごいことをしなくてもいいのです。
あなたの職場でも通ずるところがあるのではないでしょうか。
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