問題解決しない! | 部下との人間関係が劇的に変わる箱の法則

問題解決しない!

こんにちは、「関係力」コーチの佐藤真一です。


一生懸命問題を解決しようと考えているのになかなか糸口が見いだせない時ってありませんか?


いわゆる”問題に焦点を当てている”時、です。


なんか頭の中でグルグル回っちゃって、でもいろいろな感情も湧きあがってきて…、


「そもそもなんでこんなことが起きちゃうわけ?」
「アイツのせいだろう…」
「なんで???」


そう、問題を解決しようと思っているのに、いつの間にか相手のことを非難しています。どんどん感情がこみあげて、イライラしてきます。


そんな中で、本当に問題が解決できるでしょうか?


本来の目的に立ち返ることができているでしょうか?


そう、これも「箱」のワナです。


問題を解決しようとすればするほど、深みにはまるんです。


だから、”問題解決しない!”


のがいいんです。


つまり…


そんな時、その問題に焦点を当てないで、むしろその問題のことでなくて、他によかったこと、できていることなどの話をしていると…その問題がちっぽけに見えてきたり、そんなに深刻には思えなくなったり、さらに自分にできることが見えてきたり…。


すーっと霧が晴れたり、目の前の壁がすっと消えたり、そんな感覚になれる時がありますよ。



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