本当のゴール、知ってますか？
こんにちは、「関係力」コーチ・佐藤真一です。
初めての方は是非こちら もお読みください。
あなたは部下やスタッフそれぞれのゴールを知っていますか？
「ゴール？もちろん、仕事の目標はきちんと設定していますけど。」
そうですよね。
それはいいとして、彼らの「本当のゴール」です。彼らが心底そこへ向かいたいと思っているところです。ビジョンや夢とも置き換えられるかもしれません。
時間軸やレベルにはバラツキがあるでしょうが…。だれでも何かしらビジョンを持っています。
ただそれを明確にしていなかったり、自覚していなかったり、時には日常に忙殺されて、無理に封印をしてしまっていたり…。
何度か登場している私のクライアントも以前は部下のビジョンを封印していました。
彼らが好き勝手言いはじめるのが怖かったと言ってました。自分についてきてくれるのかがとても不安で、その反動で
「オレの言うとおり、オレが掲げている通りやればいいんだ！」
と強く言い続けていたと言います。
でも、実は心の中で部下との距離を感じ、一体感を持てずにいたんです。彼はその時の心境を、
「ゴールへ向かって必死になっているのは自分だけ、
みんなバラバラでした。
いや、オレだけが離れていたのかも…。」
と言っていました。
その彼が大きく変わったのは、私とのコーチングの中で、自分自身のビジョンを自由に話ができることの楽しさを知った時でした。
「さとうさん、ビジョンを言葉にするってこんなに楽しくて、
モティベーションが上がるんですね。
オレは部下に対してまったく逆の事をやってましたよ…。」
彼は翌日から部下の話を聴き始めます。（彼の強みはこの行動の早さでもあります。）
彼の意識が自分から相手に切り替わった瞬間でした。
つまり、それまではこれが部下の幸せのためといいながら、自分に従わせ目標達成するための「便利な道具」であり、時にはそれを脅かす「邪魔な物」であり、それぞれのビジョンなんて「どうでもいい物」だったのです。
それがこの瞬間に「箱」から出て、部下一人ひとりを「人」として見始めたのです。
彼が具体的にどう変わったのか、明日続きを書きますね。
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