人として愛し続けます
こんにちは、「関係力」コーチ・佐藤真一です。
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私のコーチングのクライアントである組織のトップがいます。先日のセッションでこんなことがありました。
「さとうさん、ちょっとたいへんなことがあって…」
「どうしました？」
「実は…部下がちょっと不祥事を起こしまして…。」
「そうですかぁ…、それで？」
「裏切られたんです…。オレも、他の社員も…。」
「そうでしたか…。たいへんでしたね。」
「で、そいつを会議室に呼びました。本当に頭に来たんで…。
それで一発、思いっきり殴りました。」
「そうですかぁ…。」
「でもですね、オレ決めたんですよ。」
「何を？」
私は、社内のルールだとか社会人としての自覚だとか、そういう話になるかなぁと思っていたんです。でも、違ったんです。
「オレ、絶対こいつを一人前にするって決めたんです。
だから…
一発殴った後、すぐにそいつを抱きしめました…。
そいつは号泣してました。オレも泣きました。」
「そうだったんですね…。」
「オレ、そいつを人として愛することを決めたんです。
だから、そいつを辞めさせないで、絶対に一人前にするんです。
すべてはトップのオレの責任です。オレのいたらなさです。」
自分のクライアントながら、彼の話を聴きながら、
心が震えて、涙が出てきました。
その後、彼はその部下のご家族にも、ご両親にも会いに行って、同じことを伝えたようです。彼はさらに、
「そいつにはいい勉強をさせてもらいました。
自分も成長できたと、今では心から感謝しています。」
と言っていました。
彼は人の顔を殴ったのは何十年ぶりだろうとも言ってました。その時の彼の気持ちを思うと、どれほど殴るほうが痛かっただろうと…。
「寛容であれ」ということではありません。
どれだけその「人」すべてを受け入れられるか、受けとめられるか、
そして最後に問われるのは、相手ではなく、「自分のあり方」、これなんですね。
トップの彼とその組織をサポートできることに心から喜びを感じています。
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