勝手に期待して… | 部下との人間関係が劇的に変わる箱の法則

勝手に期待して…

こんにちは、「関係力」コーチ・佐藤真一です。

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あなたはどんな時にガッカリします?


最近、ある人と話をしたときに、


「なんだよ…、そんなもんなの…。」


と心の中でガッカリしました。


その人はもっと強い思いを持っていると思っていたんです。


もっとやってくれているだろうと思っていたんです。


いや、出来ているのだろうと…。



でも、違ってました…。ダウン


そうです、「期待」を裏切られたというか…。


それで、ガッカリしたんです。


でも、ですね。

よく考えてみると、私が勝手に「期待」していたんです。

この人だったら間違いなく…と。


別にその人が私のことを裏切ったのではありません。

詐欺にかけたのでもありません。


私が勝手に「期待」を描いていて、その「期待」と違っただけなんです。


私の「期待」は私が勝手に作り上げたもので、それに一喜一憂したわけです。彼の考えや行動はなんら変化がなかったわけです。


「期待」をかけるのが悪いことなのではありません。


ただその「期待」と違ったリアクションによって、その人すべてを否定したり、非難してしまうことがあるんです。


「期待に応えてくれなかったひどい人」


となってしまうわけです。


期待するぐらいですからその人の良い所もたくさんあったはずですよね?


もしくは私に何か「よこしまな下心」があったか…。


でも一変して、悪い所ばかりが目につくようになって…。


いつの間にかそれがさも当然のように「非難」しているんです。


あなたも最近こんなことありませんでしたか?


もし心当たりがあるようなら、こちら に来てくださいね。(笑)





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