【面談】や【フィードバック】に関する記事リストです！
こんにちは、「関係力」コーチ・佐藤真一です。
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先々週から面談についてのポイントを書いてきましたので、その記事リストです。
これを読んでいただいて、部下やスタッフとの面談を少しでも充実したものとしていただければ幸いです。
また、部下の立場にある方も上司の視点で考えてみることは大事だと思います。そうすることによって部下の立場で準備できることや工夫できることが見えてきます。
面談は一方的なものではなく、双方向であり、継続的にお互いにつくりあげていくものだと思うのです。
読み逃した方や再確認したい方はどうぞ！
面談ってどんなイメージ？ （←まずはこちらから）
また、面談でのポイントの一つのフィードバックについて少し詳しく書いてみましたので、以下の記事も併せてお読みください。
部下やスタッフとの関係を改善し、生産性向上・業績アップを狙う
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