部下を辞めさせたい、スタッフや社員を辞めさせたい
経営者やリーダーのみなさん、こんなことありませんか？
「なんだ、あいつは！もう我慢できない、クビだ！あいつを辞めさせる！」
声に出して言わなくても、心の中でこんなふうに思ったことありませんか？
そこまでいかなくても、
「失敗したなぁ...。もっとちゃんと仕事ができるやつを採ればよかったよ。あいつ辞めてくんないかなぁ...。」
なんて思ったこと、ありませんか？
ありますよね？
実は私もあります。（苦笑）
「なんでこんなやつがオレの部下なんだろう...。あ～あ、やんなっちゃうよ...。」
口では言えませんでしたけど、こんなふうに思ったこともありました。
もし、あなたも同じようなことを思っているとしたら、
部下を辞めさせたい…、
スタッフを辞めさせたい…、
社員を辞めさせたい…、
と思っているとしたら、
辞めさせる前にこれ を読んでみてもらえませんか？
何かのヒントになるかもしれませんから。
ちなみに私はこれ を知って楽になれて、楽しくなりましたから。ご参考まで。
部下やスタッフとの関係を改善し、生産性向上・業績アップを狙う
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