私がなぜ「箱」の考え方を伝えたいのか | 部下との人間関係が劇的に変わる箱の法則

私がなぜ「箱」の考え方を伝えたいのか

こんにちは、「関係力」コーチ・佐藤真一です。

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私がなぜ「箱」の考え方を伝えたいのか、それは


■私自身が部下との関係や担当している職場のことで

 悩み苦しんでいた時に救われたということ


■私自身に起きた変化をより多くの人に体感していただきたい


と思うからです。そして、「箱」は職場だけではなく、家庭でも地域でも有効な考え方で、


■人が生活していく上でのベース(土台)となる


からです。そして何よりも


■自分が楽に、または清々しくなれる


からなんです。そしてそれが、


■問題解決への近道


なんですね。



私と「箱」との出会いを先日8回に分けてお届けしました。読み飛ばしてしまわれた方、まとめてお読みいただければ幸いです。


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