後家づくりの仕事

優秀な人たちが連続して失敗する仕事は

後家づくりの仕事である。

　後家づくりとは、一九世紀のニューイングランドの船乗りたちが、連続して大事故を起こした船につけた名である。船主たちはその船を思い切って解体した。

　今日では、優秀な人たちが連続して失敗する仕事が後家づくりである。いかに優秀であろうと、次の者も失敗することは確実である。ここで行うべきことは、その仕事を廃止し、仕事の内容を再構成することである。そのような仕事は、組織が急成長したときや、大きく変化したときに生まれやすい。

　そのような例を私はたくさん目にしてきた。学生に教えることが専門だった単科大学が、わずか一〇年で研究も手がける総合大学に成長したとき、二人の学長と何人かの学部長が挫折した。この二つのポストが後家づくりの仕事でなくなったのは、大がかりな組織改革の後だった。

　通常、後家づくりは偶然から生まれる。たとえば、たまたま一人の人間のなかにはなかなか見られない二つの資質を併せもつ者が、うまくこなしてしまったために生まれる。当然のことと思われていた仕事が、属人的な偶然の産物だった。そもそも同一の個性の者を探すことは不可能である。

（『マネジメント－課題、責任、実践』、ｅラーニング教材『人を活かす人事の意思決定』）

ＡＣＴＩＯＮ　ＰＯＩＮＴ

あなたの組織に後家づくりの仕事はないでしょうか。

組み立てなおすか、廃止してください。

後家の意味が分かりません。

ここではどういう意味で使われているのか分らない。

来年の今日には分かっているだろうか。