「組織を作る」
４回目です。
フロントを出し、そのフロントにフロントを出せるようにフォロー出来る様になれば、後は③をマスターするだけです。
③毎日の仕事が③だけになれば、後はその繰り返しです。又③の仕事がメインになっていれば、十分本業になっている筈です。
先ずフロントにフロントを出せる。
そのフロントにフロントを出せるようにフォローする。
最後は、自分のフロントのフロントにフロントを出せるようにフォロー出来る事を教える。
要は、自分の②をフロントが出来るかどうかです。
これが出来るようになれば、皆さんの日々の仕事は全体の仕事です。
グループの皆さんが、きちんと予定通りに仕事が行われているかどうかのチェックと各種イベントや催事等の企画・運営です。
文章で表すと非常に簡単ですが、ここまで来る事が目標です。
目標が明確でないと全ての行程が流れ作業になり、素晴らしい成果が見込めません。
なんといっても目標ありきです。
そこがなければ、いくら素晴らしいノウハウやグループやアップがいても素晴らしい結果は望めません。
MLMをやられている殆んどの方々は、何故か他力本願・人任せ・運任せのような感じがしてならないのですが、どこか自分自身の仕事になっていないような気がします。
それは、大半の人達は「給与所得者」で、固定給病とでも言うのか、やる事や、する事より、貰う事の方が興味がわき、強いて言うならば、貰う事にしか興味がわかない人が多いと言う事です。
仕事は、作り上げて行く段階に喜びがあり、お金はその集大成です。
その集大成をどう構築し、多くの人達と喜びを分かち合う事が出来るかです。
今の世の中、どうも自分だけが儲かれば良いような風潮が蔓延っています。
自分さえ儲かれば、自分だけ上手くいけば、自分事だけで精一杯だとか、自分の事しか考えない人達がたくさんいます。
MLMを始めたのも、自分が儲かる為だけに始めた人達も少なくないのではないでしょうか？
確かに最初の入り口はそれでかまいません。
しかし、このビジネスだけは、そうは問屋が卸しません。
多くの人達を多くの仲間を成功させないと自分自身の成功があり得ないシステムになっています。
それと平行して、多くの仲間や人達が集まりたくなるような【人間力】を要します。
【人間力】のみと言っても過言ではありません。
数回に渡って組織の作り方をお伝えしましたが、ノウハウ等わかっているか否かは大した事ではありませんし、わかっているから出来る事ではないのです。
最近の人達は、やたらとやり方やノウハウを求めたがりますが、そんな事より、【人間力】を高める。
【人間力】を磨く事に主眼においた方が賢明です。
その【人間力】なのですが、どうしたらそうなるのかわからない人達が若ければ若い人達程沢山いる事にビックリします。
世の中が２０世紀では考えられない程便利になりました。
知識や情報は、インターネットを使えばわからない事等無くなりつつあります。
しかし、肝心の「生きる」と言う事、人間関係においては、現代人は退化しているのではないかと思われます。
その人間にとって最も大切な感情・感覚・空気・感性等、目に見えないものを感じる力が年々失われてきています。
【人間力】を高めたり、磨いたりするために必要になってくるのは、その目に見えないものを感じる力です。
その根幹となるものは、僕は【愛】だと思っています。
人に興味を持ち、人を気遣う。
人を大切に思う。
自分より相手の事を考える。
人を思いやる。
人に貢献する。
誰かの為に頑張る。
人が嫌がる事を自ら進んでやる。
人を手伝う。
等、自分事はさておき、先ずは相手の事を優先する優しさは、人間だけが地球上でどの生き物より持っている力です。
その力が衰退している昨今、これが世の中を悪くしているのではないかと思われます。
その力を最も必要とするビジネス、それがMLMだと僕は考えています。