みなさんこんばんは。
今日は仕事しながら考えていてこれについて書きたいということがあったので書いていこうと思います。
ちなみにプログラミングには関係ないことです。
Swiftのマニュアル読んでてちょっといきづまった感じがあるのでちょっと息抜きです。
みなさんプライドってありますか？
その前にプライドってなんでしょうね？
よく「私はこの仕事にプライドをもってやっています。」とかいいますよね。
あとは「あの人はプライドが高いよねー」とか「プライドを傷つけられた」とか。
なんでこんな事考えたのかというとプライドって必要なものなのか？と思ったからです。
ぼくは転職して９ヶ月で会社をやめてしまった事があったのですが、理由は精神的に辛かったからです。
不動産関係の資格をとって、結構有名な企業に入ってこれからここでかっこよく仕事をしていくぞと思っていましたが現実は違いましたね。
やめるときに上司と話をしていて「何で？自分の時間とプライドを売ってお金をもらうただそれだけじゃないの？」と言われたのはよく覚えています。
このプライドって言葉はそれぞれの使われる場所や場面によって似てるんだけど違う意味をもつというか、もっと言えば自分のことを言うときと他人のことをいうときでも違うんじゃないかなと思います。
仕事にプライドをもっていないといけないのかというと必ずしもそうではないし、みんながみんなプライドを持って仕事しているわけではないですよね。
アイデンティティーとしてのプライドが高すぎるとちょっとしたことで落ち込んでしまうだろうし、逆に低すぎると多分楽だけれど進歩のない人間になってしまいそうですね。
で、今日考えて出した結論はプライドは相手にあわせて丁度良くです。
実際、自分が他人からみてプライドの高い人間かプライドの低い人間かどう思われてるかなんてわからないですし、他人が自分自身に対してプライドが高い低いどう思ってるかなんてわかりません。
ただ、必要以上に他人に高圧的になる必要もへりくだる必要もないのではないかと思いました。
世の中には年上の人も年下の人も異性の人もいろいろな人がいて職業も違えば立場も違います。
ただ、本質的にはみんな平等なんだと思いますし、そう考えたほうが物事良い方に向きそうな気がします。
例えば社長と従業員がいて社長がいつも高圧的な態度をとっていて従業員が必要以上にへりくだって物事を言えないような状態では会社はいい方向に向かって行かないですよね。
もう一ついうと例えばコンビニで買い物するときに店員さんに対して俺は社会的に偉い立場にいる人間なんだぞ！と無駄に高圧的な態度をとっても相手はいい思いしないですよね。
本質的には人として平等なんだから、もし逆の立場だったら「ありがとう」とかって言われたほうがうれしいよなって考えたほうがよっぽどいい方向にいきそうですよね。
他にも例を上げればきりがないですが、先輩後輩、上司部下、親と子、先生と生徒みたいな関係はあってそれぞれ敬うべきところは敬うべきだと思いますが、人間本質的には平等なのだから必要以上にへりくだったり、高圧的な態度を取る必要はないというぼくなりの考えでした。