会社のルールを「守る」という意識でなく、「利用する」という視点で見ろ
ということです。
どういうことかというと、例えば何かの企画を通すのには
特定の人を集めて承認を得る会議を開かなければならない！
という規則があった場合に、
”ああ、お決まりだし資料つくるの面倒だな・・・。”
と思って行うのか
”この出席メンバーなら、こういう資料を作ればよいアドバイスがもらえるかも”
とか
”自分が行っていることをPRする良い場だ。しっかり認知してもらおう”
と思って行うのか
絶対、後者が良い方に働くのは間違いありません。
会社のルールは、自分が達成したい目的のために使い倒す！！
ルールを守ることは前提条件ですが、ルールを利用するのは
非常に重要な意識の一つだと思うのです。
仕事の本質、人生の本質を考える本