メンバーが後ろ向きな発言をしてしまうこと、ありますよね。
特にプロジェクトがうまく回ってない際などには多いのでは。
冷静に状況を判断した上での意見は、チーム活性化に
つながるので絶対に必要だと思います。
まずいのは・・・
解決方法を含まない単なる後ろ向きな発言
だと思います。
解決方法や提案がない意見は、単なる批判になってしまいますよね。
特に怖いのは、新人であるなど冷静に状況を判断できない人間に
マイナス面のことをいうと鵜呑みにされてしまい、チーム全体が
マイナスのムードになってしまう影響が出てしまいます。
リーダーは年下のメンバーへの影響も頭に入れて
常に前向きな意見の発信や批評を行うべきだ！
と肝に銘じています。
