働き方を変えられるのか？変えるのか？
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感情エネルギーの研究家・
コーチングトレーナー肌勢 健二（はだせ けんじ）です。
お越しくださりありがとうございます♪
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これからの５年間で、
日本の働き方は大きく変わると予想しています。
それに備えて、
ちょっとだけ早く、
僕自身の価値観や考え方を強制的に変える努力をしています。
例えば会社っぽいことだけど無駄だと思うことは
一切やめました。
例えば報告書とか、ハンコとか会議とか・・・。
（これって感情的にはけっこう大変なのよ・・・）
だってハンコ付いたり報告書をチェックしてれば
上司としての権威を感じられるし、会議してれば仕事してる気分になれる。
でも、ほとんど意味ない。
だからその代わり、
「自立」「自律」の意識は高めるように
社員の皆さんにもお伝えしています。
会社勤めの人はどうしても意識が及ばないのは
しょうがないことです。
会社の備品１つとっても連帯保証人のハンコをつかされる
社長と同じ意識は持てるはずは到底ありません。
でも、
これからは１億総勢でそういう意識が求められる
って思っておいたほうがいいと思います。
会社の文句を言ってる暇があったら、
どうしたらその会社を変えられるか？
自分には何が出来そうか？
誰にも言われなくてもそう考えられる人だけが、
求められる時代になっていくと思います。
あとはロボットが活躍しているはずです。
時代が変わってから合わせるのではなくて、
今のうちからニュータイプに変わる努力をしておきましょう。
茹でカエルの話しもありますし・・・(￣▽￣;)
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海外の投資家たちが日本人に言ってることが、
「日本人は危機感が足りない！」だそうです。
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それを邪魔するかのようなネガティブ感情の間で葛藤し、
なかなか自己変革が遂げられないでいる方に向けて書きました。
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肌勢 健二