『話を聴く』は、深いです。 | 内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

HSP(繊細で敏感な人)や内向的な人が、それを欠点とするのではなく才能として活かし活躍していくサポートをしています。

芸人さんに一度、聞いてみたいなって

思ってることがあります。



それは、ツッコミの方が人の話を

聞いてるとき、頭の中では何に焦点を当ててるのか?

何か意識されてるのか?


あの反応の速さ・・・


聞いてみたいんですよ。:*:・( ̄∀ ̄)・:*:




おはようございます。

虫コーチです。




傾聴って、相手に焦点を当てて聴く。

って教わると思います。


デキるコーチはさらに、相手の周辺(空間)にまで

意識を集中し、察知する能力に長けてると言われます。

(5感+第6感を総動員♪)




でも意識して聴かないと、意識の焦点は常に自分に向きません??


例えば部下の話を聞きながら、


「次はこうアドバイスしよう」とか、

「こいつまだ、そんな事で手間取ってるのか?」とか、


ひどい場合は、話を聞いてない・・・

「あっそういえば後であの会社に電話しなくちゃ・・」

みたいに・・・(ノ_-。)


主役は自分になってしまうんです。



別に悪いことではないんですが、

コーチとして相対するのならば、

主役はクライアントでなくちゃいけない。


クライアントが自分の深いところにまで意識を

向けていけるように、コーチは聴かなくてはいけないんですよね。





芸人さんのネタではなくて、トーク番組中の

反応の速さは、何かを意識していなくては出来ないよなぁと

思ったら、『傾聴』の記事を書いていました。(・∀・)



by 弱虫コーチ




弱虫コーチ~働く喜び発見!(^^)!Blog~