会社から与えられた目標は、
言葉を変えれば、それは単なるノルマかもしれない。
おはようございます。
弱虫コーチです。
この大変な時、
会社の目標達成に向けて
日々奮闘されてることと思います。
今日は、その会社から与えられた目標を
達成すると共に、個人的な目標を設定し、
達成と同時に自身も成長していく。
そんなアドバイスをさせていただきます。
例えば、去年の実績は1億5千万円を、
今期は売り上げ高2億円を達成させる。
としたならば、こんな質問を投げかけるといいと思います。
①2億円を達成させる店長さんとは、
部下にどのように接してると思いますか？
②2億円を達成させる店長さんならば
知っていそうなスキルだが、今の自分は足らないと
感じるものは何ですか？
③2億円を達成させる店長さんと、
1億五千万円の店長さんの違いは何だと思いますか？
その答えを手に入れるべく、努力を個人目標に
されるとよいと思います。
例えば①の答え３つ
①本社の愚痴は絶対言わない。達成を信じてる姿勢を見せる。
①毎日、ねぎらいの言葉と感謝のことばを伝えてる。
①全部自分でやろうとせず、任せていると思う。
なるほど、ではどんな目標を立てますか？
例えば②の答え３つ
②プロモーションのスキルが足りないから、広告宣伝の本を読む
②全員経営が必要だから、部下の能力を引き出すコミュニケーションセミナーに行く。
②今までやらなかった、自分も現場に下りて行き、お客様の声を直接聞く。
なるほど、では何をいつから始めますか？
③おきらめない気持ちの強さが違う
③アドバイスをくれる仲間やセンパイが居そう
③給料は関係なく、本気度が違う
なるほど、ではどうしますか？
そんなふうにして答えが出たら、あとは、コミットするだけだ！
数字だけじゃ、持続させるのツラいですよね。。
あっそれから、
ＭＵＳＴ～ねばならない から、
ＷＡＮＴ～したい に変換するためには・・・
それが出来る自分をイメージしてみて・・
長くなるので今日はこの辺で・・m(_ _ )m
ｂｙ 弱虫コーチ
