全人類コーチ化計画 | 内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

HSP(繊細で敏感な人)や内向的な人が、それを欠点とするのではなく才能として活かし活躍していくサポートをしています。

皆様、おこんにちは。


大丈夫・・何とかなる!・・の

虫コーチです。




コーチングを


超簡単に言うと、



= 相手の可能性を引き出す対話法。




もし、全人類がこれを方法ではなく、

コミュニケーションの『あり方』と捉えることが

出来たら、


人は人をもっと信頼するし、大事に出来ると

思いました。



人と接するということは、

相手の可能性を引き出すということが

前提のコミュニケーション・・


想像してみるといかがでしょうか?



上司は僕(私)の可能性を引き出すために

存在する。


部下は僕の可能性を引き出すために

存在する。


親は僕の可能性を引き出すために

存在する。


子は僕の可能性を引き出すために

存在する。


夫婦も


社員とアルバイトも


同僚も


売り手と買い手も


電車で隣の席になった人も


駅で同じ方向に歩いていく人も・・


なんだか楽しくないですか?





それを相手に求めず、

まず自分がそうあるように

してみるだけで、楽しくなっちゃいます。





あなたは、今日接する人々の

可能性を引き出すために存在します。



全人類コーチ化計画 (・∀・)




by 弱虫コーチ




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