皆様、おはようございます！
コーチングって、
上司が部下を動かすコミュニケーションスキルだと
思われています。
でも、
デキる部下は、上司をコーチングします。
今回、例としてあげるとしたら
『質問』 です。
「お前と話すと、考えがスッキリすんだよな」
「そこまで考えてなかったな、調べてもらっていいか？」
「頼んだぞ！なんか俺もやる気出てきたよ！」
こんなふうに上司に言われたら、コーチング効果が
あったということですね。
・上司の考えがまとまる質問ってどんな質問だろう？
・指示の先まで見えてくる質問って何だろう？
・頼んできた相手が元気になる質問って何だろう？
・どんな聴き方（態度）が望ましいんだろう？
昨日より素敵な職場になりますように♪
ｂｙ 弱虫コーチ