成長を図る目安 | 内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

HSP(繊細で敏感な人)や内向的な人が、それを欠点とするのではなく才能として活かし活躍していくサポートをしています。

皆様、お元気様です!



自分の成長を図る目安に


分かりやすいものがあります。


1年前の自分と比べて、




・よく会う人(よく話す人)が変わった。


・読む本が変わった。


・行く場所が変わった。


 などがあります。


結果に出ていなくとも

(全てが1年で結果になるとは限らない)


自分が望む方向にいる人、本、場所に

自分が近づいていたら、間違いなく前進です!



それが1ミリでも良いと思います。

そのプロセス自体を楽しめて、継続できれば!!





去年のあなたにない、今のあなたにある行動習慣は何ですか?


それは、あなたが望む方向に近づくことですか?


自分に質問してみて、ノートに書き出してみてください。



成長を図ることが出来る質問だと思いますよ。






セルフクエスチョンに限界を感じたら

プロコーチをつける事をお奨めします。




ブロガーさんの中にも、素晴らしいコーチが

たくさんいらっしゃいますから~(^O^)/






無料、メール相談承り中です・・・

弱虫コーチ~働く喜び発見Blog~