「そうか!」「わかったぞ!」という瞬間を待つのみ | 「対話」のチカラ~笑顔あふれる未来を創る

「対話」のチカラ~笑顔あふれる未来を創る

本音で語り合い、本気を形にする「対話」を通じて、笑顔あふれる未来を創りたいと思っています。
組織開発の仕事のことや、大切な家族・仲間について綴っていきます。

先日、エマジェネッティックス (EG) の

アソシエイトになるための研修を受けました。



エマジェネティックスとは、

脳の研究をベースにしたプロファイリングを使って、

人間の思考や行動の特性を理解するものです。



アソシエイトになると、

EGの研修を行えるようになります。



現在、その勉強中なのですが、

人に提供する前に、

自分の深い理解にもつながります。



「学ぶ力」と「教える力」-EGプロファイル


私の思考スタイルは

コンセプト型が優勢なのですが、

その問題解決アプローチで

ハッとすることがありました。



そこで書かれていたことは・・・。


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コンセプト型の問題解決アプローチは、

刺激を取り込めるだけ、取り込み

あらゆる選択肢についてさんざん頭を悩ませたあと、

答えがおのずと浮かんでくるまで

その問題を放っておくというアプローチを取る。



「そうか!」「わかったぞ!」という瞬間を待つのみ。


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おお!ビックリしました。

まさに、私が研修プログラムを考える時の思考パターン(笑)


はい、実は今その状態です(笑)

研修プログラムで悶々としている。



早く、アイディアの神よ!降りてきてくれ!!