「先読み力」の鍛え方22 ～リーダーしか出来ない仕事をする～

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　□質問□

　「リーダーの私が仕事でアップアップしていて
　　チームとして効率的ではありません。

　　時には余裕があるメンバーがいるのも事実です。
　　どうすればいいでしょうか？」


　□アドバイス□

　「その気持ちよく分かりますね。
　　私も初めてリーダーをやった時は本当にアップアップでした。

　　何でも自分でやらなくては、になってしまって、
　　結果的に自分がみんなの仕事を止めてしまっている、
　　という状態です。
　　
　　その結果、チームとして効率が悪くなり、最終的には
　　メンバーにしわ寄せがいってしまう・・。

　　こうなってしまうとリーダーのあなただけではなく、
　　メンバーも全員不幸になってしまいます。


　　そこでオススメしたいのは、

　　”リーダーこそプロアクティブで効率でなければならないことを
　　　チーム全体で共有する”

　　そして、

　　”勇気を持って、今やっている仕事をすべてメンバーに
　　　依頼する”ことです。


　　プロアクティブな人とリアクティブな人で2歩の差が付きます。
　　プロ＝1歩前、リ＝1歩後、であるためです。

　　そんなリーダーのもとに10人のメンバーがいるとすると、
　　10歩前と10歩後で20歩の差になります。

　　20歩の差は大きいです。
　　プロジェクトの成功、失敗、営業案件の獲得、失敗など
　　チーム全体の成功と失敗の差として現れる、ということです。


　　これを共有した後、勇気を持って、今やっている仕事を
　　すべてメンバーに依頼してください。

　　チームとしてプロアクティブになるということを信じて
　　この際、メンバーの忙しさは見ないことにします。


　　どうしても依頼できないもの、それがリーダーの仕事です。
　　リーダーにしか出来ない仕事にフォーカスしてください。


　　依頼する代わりに、リーダーがどんな仕事をしているか
　　共有するのもリーダーの重要な仕事の１つです。

　　自分ばっかり楽して、と思われないためにも、
　　リーダーが何をしているのかを共有してください。


　　例えば、下記で紹介したスケジュールの作成もその１つです。

　　バックナンバー：「デットラインを見せて危機感を共有する」
　　http://k.d.combzmail.jp/t/vh68/70k7quy0dd0vt6t1ak

　　その他、重要だけど、緊急でない数週間先の仕事も
　　リーダーの仕事かもしれません。


　　仕事の内容を共有する仕組みとして
　　『「先読み力」で人を動かす』でTOP5という全員で仕事を
　　共有する方法を紹介しています。
　　
　　ぜひこのような仕組みを使ってリーダーのあなた自身の
　　仕事も共有してください。
　　
　　そうすれば、メンバーはあなたがいかに先読みした仕事を
　　しているか理解して、あなたがプロアクティブでなくては
　　ならない理由を理解してくれるでしょう。

　　そしてあなたの依頼する仕事を気持ちよく受け入れて
　　くれるでしょう。」