今日は朝から今に至るまでずーーっと、
トラブルだったり、もめごとだったり、理不尽なことだったりと、
そんなことに見舞われています。
業界や業種、会社も違うと、それぞれが思うスタンダードが異なったりするので、
「スタンダードの違い」だけでも、トラブルに発展するケースも無きにしも非ずです。
お互い、相手の話を聞きつつ、言いたいこともハッキリと伝えれば、
もめごともグッと少なくなるのに、
面と向かって言えない人は、陰でひそひそと言ったりすることがあるので、
そうなるとスムーズに解決しない、それがまたストレスに繋がってしまったりします。
私は性格上、その場でハッキリと言うし、陰口・悪口は言わないポリシーなのですが、
仕事に関しては、自分がそうであっても、相手がそうじゃないと、途端に巻き込まれたくないことに巻き込まれます。
更に残念なことに、
私の周囲には（近からず・遠からずの距離に）、
相手の業務分掌を無視して仕事をしてしまう人がいます。
端から見て、
「どうしてそういう身勝手なことをするのかな」（無視して仕事をしている人のこと）
「かわいそうだな」（無視して仕事された人のこと）
と常日頃感じていたら、
今日、自分の身に降りかかってきました。
本来であれば、私が担当する業務を、
その人が平然と進めてているのに驚いてしまい（勿論事前に相談も報告もありません）、
無視して仕事をされる当事者の気持ちが（より）理解できました(^▽^;)
こんなときは、
同僚や友人や恋人などに、話を聞いてもらうことで、胸に抱えているずっしり系の殆どがスッキリしちゃいます。
みなさんもそんなもんじゃないですか？
そして、私は、
“自分の話を聞いて欲しいときは、まず相手の話を聞くこと”、に徹しています。
相手の話も聞けない人間に、自分の話を聞いてもらう環境を得ることは傲慢だと思うからです。
なので、私よりひどく落ち込んで悩んでいる同僚がいるので、
明日はその子の話しを聞くがてらランチに出かけて美味しいものでも食べようかな～と思ってます。
Meg