労務診断サービスを始めています。

アンパイア社労士の篠原丈司です。



ここ最近、


就業規則の作成と並行して
「労務監査」のご依頼を
いただくことが


増えてきました。





一般的ではないかも
しれませんが、



現在の労務管理が法律的に
合っているのか不安で


診断してほしいという
ニーズから


発生しているものです。





人間ドックの会社版という
イメージで、



労働保険

社会保険

労働３帳簿

健康診断の個人票


・・・などなどを
チェックしていきます。







どの会社も担当者も、
自分が行っている給与計算や
労務管理が間違えているとは
思っていません。



給料でも、
金額が足りなければ
問題ですが、


多く支払っているケースも
あります。



雇用契約書、就業規則、
出勤簿、賃金台帳などを、


法令遵守という視点で、
全体像から俯瞰しなければ、
問題は見えてきません。





他人のミスを見つける才能に
長けた私ならではの、


キャラに合ったサービスと
言えるでしょうね（笑）




音声はこちらから・・・




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