抵抗勢力からパワハラ上司へ

アンパイア社労士の篠原丈司です。



職場環境の改善に
取り組もうとすると、


必ずと言ってもいいほど
現れるのが、



抵抗勢力



人間は変化を恐れる生き物
なので仕方がないのですが、


時には痛みを伴う大改革に
つながるケースもあります。






今日は抵抗勢力のひとつ


仕事大好きタイプ



取り扱い要注意です。





このタイプは、


経営者から見ると
頼もしいわけです。



好きでやっているので、
大丈夫です。



残業代だって要りません。



有給？なんですか？それ！




経営者としては、
嬉しい限りでしょうが、



これを放置すると、
逆に組織が崩壊する場合
だってあります。



本人が、
好きに働いている時は、
ともかく、


そのうち部下が出来ます。



なんたって仕事が大好き
なので、


昇進や昇格も早いわけです。



こうなると問題が次々に
発生します。



部下が帰ろうとすると、


「なんで上司の俺より
早く帰るんだ」



はい、パワハラ上司の
出来上がり。



対処法については、また明日。










音声はこちらから・・・




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