変形労働時間制って知ってます？

アンパイア社労士の篠原丈司です。



労働基準法第３２条では、


１日８時間
１週４０時間までしか
働かせてはならないと
規定しています。



ところが、それは原則。


ということは
例外もあるわけです。



例えば、


１年間を平均して
週４０時間以内に収まれば
ＯＫという


「一年単位の変形労働時間制」


という制度もあります。



他の変形労働時間制と
比較すると、


働く側にキツい部分も
多いので、


高いハードルを設けて
います。








例えば、



労働日数は
年間に２８０日以内



所定労働時間は
１日１０時間、
１週５２時間まで



（原則）連続６日勤務まで


・・・などなど



で、実は難しいのが
給与計算。



割増賃金の計算は、
一日、一週、一年と


トリプルチェック

が必要なので、



さらにハードルが高くなります。







音声はこちらから・・・




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