ちょっとずつ、ちょっとずつ
行動経済学とか
無意識とか
人間の習性を知って
日誠に生かしていくのが好きです。
読んだので、いろいろ。
逆選択有能な人材と、そうでない人材のお給料の平均を
提示して求人をかけると
すべて普通かそうでない人がくる、という可能性があがる。
という話で、
たしかになーーー！
でもやりがちかもと思いました。
求人探す側としては、
やはり仕事に自身があるなら「相場」を気にして
一般的には好待遇だから、、、
と妥協するのも控えめに、、と思ったり。
数年後の転職をかんがえているのですが
ちゃんとできることと経験提示して交渉しよ。
それにしても最近
転職サイトからのメールを無視するのが面倒で
一度回答したら
毎日毎日着信がきてしんどい
働いてて仕事してるのに
昼も夜も土日も電話かけてくるわ、
一人にメールで返信しても
当社の別の人から電話かかってきてしんどい、、
今すぐ転職する気ないって伝えてあるし
今の職場の条件以上じゃないと転職しないって言ってるのに
毎日連絡くるし
私の提示条件から微妙にずれた案件も送ってくるし、、
夜の勤務無理だって言ってるのに
「少ないので」って送ってきますが
無理だってことはゼロ希望なのが、伝わらないんだな〜
メール返信しなきゃよかったと大後悔です。
電話番号登録して、
あえて出ていない‥
今の職場で働きながら
転職の電話、取れなくないですか？
みんな取ってるのかな？
そもそも電話って証拠隠滅される思い出しかなくて嫌なので
すべてメールで文面に残したい派。
やたら電話にこだわる相手は怪しい
あ〜
なかったことにしてもらおうかな。