あまりにも頭にきているのでここでぶちまけちまうぜよ！！
以前会社との協議 で
①復職日＝有給を使って1日だけだけど慣らし保育をする
②5月中は2時間、6月は1時間半の短時間勤務
と話し合ったにもかかわらず！
①規程で無理です（←これは先週）
②規程で無理です（←これは昨日）
との返事が今更になって届きました。
①は復職していないと有給は認められない
②は短時間勤務は1ヶ月単位で。5月は1ヶ月未満のため取得不可
しかも上記が不可のため「復職日はどうしますか？」って。
どうしますか？って聞かれても保育園は31日までに入らなきゃ取り消しになってしまうわけだし、
っていうかこの話し合い5月2日にしましたよね？！
ようやく「保育園に入れる」とココロの準備が出来てきたのに
なんだかまたブルーな毎日になりそう。
しかもこの連絡のときに言われたのが
「これからお金もかかるわけだし、短時間勤務じゃないほうがいいんじゃない？」だって。
余計なお世話だよ。
