社内研修

11月15日

お元気様です

内定者の田畑 美瑠です

本日は月に一度の外部講師の方による研修が行われました

本日の研修も先月の研修に引き続き自分のマニュアルを発表しました

先月までタイトルを自分マニュアルにしていたのですが、今月からミッション・ステートメントにタイトルを変更し発表しました

さらに、

・自分はどんな人間になりたいのか

・将来の夢

を追加して発表していきました

みんなのいろんな夢や目標を聞いて応援したい気持ちと、さらに刺激を受けたとても濃い時間でした

そして本日の研修で多くの人が印象に残っていたのが、アウトプットをすることを考えながら研修を受けるということでした

ただ、研修を受けて学ぶだけではなく、学んだことを教えることができるようにして初めて自分に落とし込めるのだと思いました

アウトプットすることを考えながら話を聞くことにより、違う観点からの質問ができたりして自分のためにも、アウトプットする相手にもプラスなことになると思います

これから毎月ある研修、またそれ以外でも参加させて頂く研修にも、

アウトプットすることを考えながら

参加し、自分のものにしていきたいと思いました

本日もたくさんのことを学ばせて頂きました

講師の方、そしてこのような学びの環境を与えてくださっている会社に感謝しています

来月の研修も楽しみにしています

田畑 美瑠

鬼丸昌也さん講演会

お元気様です

内定者の玉木一平です

本日は…

NPO法人テラ・ルネサンス理事・創設者である鬼丸昌也さんの講演会がありました

テラ・ルネサンスは日本、ウガンダ、コンゴ、カンボジアに団体を置き計50名で構成されているNPO法人です

主に海外支援活動を行っているということでした

今回お話して頂いた中で私がお伝えしたい内容は少年兵についてです>_<

ウガンダでは23年間で6万6千人もの子供が神の抵抗軍という反政府組織に誘拐され、その後自分の故郷を襲撃させに行かせる。（ユニセフの統計によると）

というお話をお聞きしました

そして、このお話の中でブラッドダイアモンドというレオナルド・デカプリオ主演の映画を紹介して頂いきました

帰宅後、さっそく拝見しました

ノンフィクションに近いと言うお話を聞いていて覚悟しつつ見ていましたが、予想をはるかに超えた内容でした。

ではなぜブラッドダイアモンドというタイトルか想像ついた方はいますか？

それは、、、

普段身につけているダイヤモンドを巡って血の争いが行われている可能性があるからです

そして、その争う為の武力を提供しているのは先進国である国なのです。

その武力を与えられ戦わされているのが少年兵達なのです。

ではなぜ子供兵が増加するのでしょうか？

1.素直な子供を兵器として使いやすい

2.武器の小型化

3.企業を含めた先進国の生活との関係

が主な理由となっているようです(:_;)

彼らは被害者であり、家族故郷を襲った加害者にもなってしまいます

戦争で怪我を負った少年兵達はその場で見捨てられてしまうそうです

しかし、組織から抜け出せた所で、故郷には帰れないという子供が多く、少年兵問題は時代を越えるということも学ばせて頂きました

では、人はどの様にすれば立ち上がれると思いますか

それは希望がある時です

人間はどんなに小さくても自分の中に希望がある時に立ち上がることが出来ます

テラ・ルネサンスはこの様な問題を抱えている子供達に役割・出番を見つけされる為の元子供兵支援プロジェクトを実施しました(*^▽^*)

社会復帰し、売り上げなどを数える事で誰かの必要としてしていた物を提供出来たという実感を感じる(*^^*)

そしてそれが彼らの幸せに繫がるのです

鬼丸さんの言葉で

私たちは微力であるが

                無力ではない。

何かを始めるのに年齢は関係ない

         やりたいとい気持ちが大切

というのが、私にも何か出来るのではないか

という気待ちにさせてもらえました

まず、第一歩としてテラ・ルネサンスの会員になり、少しでも力になりたいと思います(￣^￣)ゞ

最後に、、、

講義の中紹介のあった心に残った言葉を紹介したいと思います(￣∀￣)

鬼丸さん

「伝える為には実績が必要。」

「人は何かをいうのではなく、誰が言うかだ。」

「約束は果たす為にある。」

「知り→理解し→行動し→習慣にし→結果を出した時、初めてその事について分かったと言える。」

アリヤラトネ博士

「全ての人には、未来を造るちからがある。そのことを信じるんだ。」

ガンジー

「善きことは、カタツムリの速度で動く。」

でした

どれも今後のインターンや入社後にも活用できる内容ばかりでとても勉強になりました

本日は鬼丸昌也さん貴重なお話ありがとうございました

そして、小林社長、社員の方々この様な学ぶ機会を与えて頂きありがとうございます

内定者 

玉木一平

毎月恒例研修

お元気様です！

内定者の吉田 拓真です

今回は10月25日に行われた研修に

ついてご紹介します

こちらの研修は毎月外部の講師の方を

お呼びして行なっている研修です

研修の内容をご紹介しますね

行われたのは社員一同による

自分マニュアルを

発表し合うことが主な活動でした。

自分マニュアルって何？

そう思われた人は沢山いるかと思います

会社にはマニュアルってありますよね。

会社のルールであったり、会社のビジョン

長期目標、短期目標

こういう時はこう動くetc

沢山あると思います

自分マニュアルとはこの会社マニュアルの

自分verと考えて頂いて構いません

自分の長期目標

それを達成するための短期目標

こんな学びを得て

その学びをこういう時に活かす

自分の強み

所属している会社の強みetc

これらをマニュアルとして、

まとめあげることで、今迄沢山学んできたけどゴチャゴチャになっていたことを整理できたりします

また、長期目標を夢としています

その夢の実現の為に文字にし明確化する

ことでその為に

何を行えばいいかという短期目標も

立てることができます

そしてこれらの自分マニュアルを

社員一同で発表し合うことで、

仲間のことを更に知ることができ

お互いにお互いの夢を

応援し合うことができます

お互いを知り、夢を応援し合うことが

できる組織が出来上がるのです

また自分マニュアルの発表だけでなく

沢山のことを講師の方は

教えてくださいます

今回教えて頂いたことを

1つご紹介しますね

ABCという語呂合わせがあります。

これは

A 当たり前のことを

B 馬鹿にしないで

C ちゃんとやる！

この言葉の略称です。

当たり前のこととは

例えば

元気な返事

元気な挨拶

感謝の言葉

時間を守る

背筋を伸ばすetc

どれも当たり前のことですよね

でも、これら当たり前のことを

馬鹿にしないで常に全力でちゃんとやる

これって意識しないとなかなか

ちゃんとやることって難しいのでは

ないでしょうか？

それを思い出させて頂き、

意識し直すことができる。

これは講師の方に教えて頂いた

大切な学びのひとつです

他にも人として、自分が、会社が

仲間が成長し続ける為に必要なことを

毎月沢山教えて頂いています

現状に満足せず、社員一同が常に全力で

成長し続けています

もし、興味を持たれた方がいましたら

弊社に電話をくだされば参加することも

できますのでお待ちしています

内定者 吉田 拓真

インターン活動❗️

お元気様です❗️

本日は、内定式後の第一回インターン活動でした❗️❗️

インターン生の時の活動よりも、より実践的な活動をやらせていただけて、とてもわくわくしています

内定者でさまざまなアイデアを出し合い、そのアイデアが実践していけるのかどうか、何を優先すべきかどうかなどを話し合いました。

新体制で活動を行っていく為、まだまだどの様に活動をしてゆくかというイメージは全くつきません

しかし、皆で一丸となって取り組み、今後の活動についての骨組みは考えられたのでは無いかと思います(￣^￣)ゞ✨

次回のインターンでは、、、

活動方針、活動内容を決め最終的な目標達成をいつまでにするかを明確にすると共に、来月から仕事を分担しながら、同じ成果の実現に向けて顔晴りたいと思います

今後もインターン活動についてブログを更新してゆきますので是非❗️是非❗️チェックしてくださいね(￣▽+￣*)

内定式、四半期総会

お元気様です

15年卒内定者 吉田拓真です

今回は10月1日に行われた

内定式、四半期総会のことを

ご紹介致します

クルーズクルーズ新宿店ということろで内定式、第二回四半期総会を行いました

まずは内定式

内定式では

僕達15年卒インターン生への内定授与式だけが行われると思っていました

そしたら…

驚きの各15年卒のご両親からの

サプライズの

手紙 

ビデオレターが

手紙を貰った人もいれば、

ビデオレターを貰った人も

全てに共通するのが皆、涙を流しまくりでした

プライムエージェントの大切な

根幹部分は感謝 です

特に生んでくれた両親への

感謝を大切にしています

生んでくれてありがとう

両親はやっぱり自分の最高の味方です

今迄の恩をこれからは

自分達で返して行く

そう強く思い返すことができました

次は四半期総会

四半期総会ではプライムエージェントに

関わりのある来賓の方々もお見えになり

笑いあり、感動ありのとても

楽しい会となりました

営業部の発表では

近野部長を筆頭に劇を行いました

普段から行っている

掃除は何故するのか

皆さんわかりますか

便器君も心無しか元気が無いように見えますね

答えは

普段から使っている便器は汚ないモノなのではなく、自分達が使わせて貰っているモノだからです

また、小さな汚れにも気付く力を得ることで、普段の周囲の小さなことにも気付ける力を養うことができます

普段から使わせてくれて

ありがとう

お礼にピカピカにしてあげるね

そのような気持ちを持って掃除をすることが自らの成長に繋がるのです

ほら

便器君もとても嬉しそうですね

他にも投資用マンションとはどのようなものなのか、劇を交えて発表しました

将来どころか現在にも不安を抱えている

窓際サラリーマンも

このマンション営業部戦隊のおかげで

最後には…

こんなにもにこやかな笑顔になる

といったとてもユーモア溢れる劇でした

そのあとには各インターンチームの

集大成である、プレゼンテーション。

これからのプライムエージェントの

事業展開や、表彰が行われました 

そしてそして…

最後に行われましたのは

プライムエージェントではお馴染みの

サプライズバースデー

今回は10月23日に誕生日をむかえる

15年卒内定者、北川 優さんの

バースデーをお祝いしました

参加者全員で北川さんの

ブロマイドを貼り

とても奇妙な光景になりました

それでも

北川 さんが喜んでくれたので

サプライズ大成功

誕生日おめでとうございます

このような

内容盛り沢山の四半期総会でした

内定式、四半期総会に参加させて頂き

これからの活動により強く気合いが

はいりました

楽しいだけでなく、苦しいことも働くうえではあるかもしれません。

それでも、内定式、四半期総会を通し

何故働くのかをしっかり理解し、会社の理念に共感し、それに対し自分達が会社、そして社会に貢献し続けることが大事だと改めて実感しました！！

これからはインターン生でなく、内定者として、より一層活発に、明るく物事に取り組んでいきます

ありがとうございました！

15年卒 内定者 

吉田 拓真