本日の研修！！

お元気様です

本日は株式会社アースホールディングス代表取締役

國分利治さんに来社頂きまして研修を行って頂きました

國分さんは19歳のとき、美容院の経営者になる為に上京し、そこから一代でアースホールディングを創り上げた経営者の方です

まず、國分さんは自己開示の重要性をお話下さいました

第一印象でその人の印象の9割が決まるといわれていますが

自己開示（自分の情報を相手に伝える）することで相手に与える印象を大きく変えることが出来るのです

人はその人の事を知り、そこに共通点を見つけると親近感が湧いて、距離が近くなりますよね

続いて、先月の研修本であった『地道力』を11のポイントに絞ってお話し下さいましたので、特に印象残ったところを共有させて頂ければと思います

【汗の量は幸せの量】

國分社長は3年間、正月以外休まず働いたそうです。

それは自分には能力という自覚があり、人の3倍努力をしなければならいと考えたからです。

「20代に汗をかかなければ、40代になったとき、かく汗は冷や汗になっている」

能力ではなく、体力で頑張る時期が必要なのです

【出勤前の朝の2時間が勝負】

成功する人の共通点は仕事時間+αの時間で努力することが出来ること。

特に仕事終わりの時間で努力するよりも、仕事が始まる朝の時間帯が効果が高いとおっしゃっていました

【○か×かの繰り返しを続ける】

物事を曖昧にし、△の判断や答えを出すのではなく、自分が満足しているか、していないのかをはっきりと判断させることが、自らを成長させる為には必要なのです

【人は他人の為にしか頑張れない】

人は自分の為にだと大きな壁にぶつかったときにめげてしまいがちになるものです

まずは自分のまわりの身近な存在、家族、両親、恋人、友人などの為に・・・

そして、その誰かの為にという想いの輪を大きくしていくことが大切なのです

更に今回は同席して頂きましたアースホールディングスの取締役である

山下誠司さんにも「ナンバー2とは・・・」につきましてお話を頂きました

ナンバー2の最も大切な仕事とは・・・

『社長に気を使わせず、心も無駄に使わせない。そして社長としての存在に専念してもらう。それがナンバー2の最も大事な仕事である』

ナンバー2に大切なのは「自己犠牲」の精神なのです

広い視点で見てみれば、みんな誰かのナンバー2です。自分を犠牲にして誰かの為になるという気持ちを持つことで、仕事もプライベートもいい方向に進んでいくのではないでしょうか

最後に國分社長に教えて頂きました

チャンスをつかみ取る人になる為の10の習慣を共有させて頂きます

～徳を磨き、チャンスを呼び込む習慣～

1.エレベーターに先に乗っても「後から入ってきた人」を先に降ろせるか？

2.コンビニで商品を受け取る時に「ありがとう」と言えるか？

3.車の運転中に対向車が右折するのを「快くパッシングして」入れてあげれるか？

4.男性が用をした後に「便座のフタ」を閉じて出れるか？

5.飲食店のトイレで前の人が「やらかした飛び散ったもの」をササッとふき取れるか？

6.職場やお店の「目の前に落ちているゴミ」を拾うことができるか？

7.先輩に御馳走になった翌日に「お礼の電話」が出来ているか？

8.靴を脱ぐときに「揃えて後ろ向き」に脱ぐことが出来るか？

9.「頂きます」「御馳走様でした」が言えているか？

10.自分の祖先や親への「感謝を言葉やカタチ」にして伝えられているか？

他人を変えることは出来ませんが、自分を変えること可能です

これらは誰にでも出来る相手に対しての感謝や気遣い、心配りです

すぐに実践し、チャンスに気づく人間になっていきます

最後にはなりますが、お忙しい中私達の研修の為に事前に準備して頂きました

國分さん、山下さん、そしてスタッフの皆さま、本当にありがとうございました

上村、宮本、高橋、浜田、杉山、北代、難波、田中、吉田、須貝、三井、高橋（良）、中野、釜島、川口、藤原、橋本、佐藤