昨日は日勤リーダーでした。毎度の朝の病棟ミーティングでは日勤リーダーはミーティングの進行みたいな事をする。上の人(事務課長&主任PSW、看護課長や事務長、地域連携担当者達)が話しの途中で思案中され…で少し?黙ってしまう!と、話が終わったのか?否か?判断に困ってしまう。余りにも沈黙が長いんで話が終わったもんだと判断して、検討内容をnextして、次の検討内容に移そうとしたりミーティングを終えようとしたら、∑( ̄口 ̄)まだ話が終わってなくて、その場の空気!がギクシャクしてしまう!。昨日のミーティングもそんな調子でした。(困惑)…「表情認知!」するのはどうも苦手だ。こんなケースの連続が多いので、資格を取って二年過ぎた俺は、変な奴!とか、人間としての常識?を疑われてしまっている!。そして、自分に潜在する。被害妄想!の芽が伸びてしまう。
冷静に自己分析すると、まだまだ色々なケースがある?ような気がする。だけど、そんな事には構ってられ無いんだよな。
今の時代は社会が(遊園地にある)‘ジャイアントストローム’になってて、それぞれの分別に応じた階層!で、ストロームから降りる紐を握り締めて、今の時代の(流れに)速さに弾かれまいと、必死に紐を離さずに頑張ってる。姿が生きる事!だと思ってしまう。┐(´ー`)┌ …ミーティングが終わり朝の慌ただしさが収まった10時頃だった。ボス!がセンターに現れて、お前!‘昨日の♀患者の’対応は何だ。(呆れ)患者!の言動をそのまま患者本人に返してるだけだろう!。見ていてお前が患者!だわ(呆れ)、やり方が分からんのかね!?…患者達は人格崩壊してるんぞ!だからこんな場所(病院)に居るんだ。…(呆れ)…少し沈黙…お前!には‘リーダー’は無理だな。ふふふ…冷笑!。
俺は、貴方!(ボス)‘の狂軌!踏まえたフェイント奇襲攻撃的言動’が患者と紙一重だと思うよ。と思った。口には出せなかった。
俺には、ドブ板場末(病院)以外は無理!って、事かい!。この仕事は、結果は出ない仕事だしま~あ喰う為には仕方ないね。
先月から長い半年間の休職から、舞い戻った。病み上がり♀(うつ病)♀ナースの姿も今月入り消えたみたいだ。こんな不思議な世界(職場は)他には無いからね!?。今日は夜勤だし努力しょう。
m(_ _)m