『【社内イベント】新入社員が１日社長』

発想とアイディアを独自の視点から研究している【伝説のＰＲ職人】のハスカです。

福岡市博多区に本社を置き、中国・四国・九州地方を中心にパソコン量販店チェーン店を展開する「アプライド」（岡義治社長、ジャスダック上場）は、新入社員の中で営業成績１位を獲得した社員が副賞として１日社長を体験することができるという。

１日社長は、重役が集まる会議に本物の社長の隣で出席したり、７億円の決済に判を押したり、各支店へ挨拶回りなどの仕事をする。このシステムは１０年前から行われているとか。

新入社員を対象とした月間ＭＶＰ決定イベント「プレリンピック」で、毎年９月に開催。２ヶ月間の研修を共にした同期、新入社員同士が実績を競い合い、トップに立った１人だけが「一日社長」になる権利を得る。

新入社員だけでなく、店舗全体が団結し優勝獲得を目指して盛り上がるアプライドの一大イベントだとも。いゃあ、おもしろいねえ。どんどんこういう会社が増えて欲しい。

[おまけ]

こうした社内イベントを専門に提案している会社があるという。こちらもおもしろい事業ですね。いわゆるモチベーションアップというやつ。私を役員にしてくれないかな。いくらでもおもしろい社内イベントを考えてあげますので。

株式会社オージャスト　⇒　http://www.orgiast.jp/ 　

・全社員の目指す方向性を共有
・表彰式で優秀社員を称える
・懇親会で役員や部署を超えたコミュニケーションの活性化

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