コーチング協会の第一回承認大賞

【伝説のＰＲ職人】のハスカです。

ＮＰＯ法人企業内コーチ育成協会は「第一回承認大賞」を決定、発表した。
▽ＮＰＯ法人企業内コーチ育成協会　http://c-c-a.jp/index.html 　　　　
　
【上司部門】
◆大賞
１．部下の研究アイデアを引き出し「先生に突撃インタビューしておいで」 「よくそん

　　な良い先生がつかまえられたね」「いい情報が得られて良かったね。また、明日

　　も頑張って」
　　全文は⇒http://blog.livedoor.jp/officesherpa/archives/51628767.html 　

　　annieさん（医療機器・試薬製造、主任研究員、47歳）
２．やる気の見えなかった女性部下に社外研修会に行かせ対外的に発言する機会　　

　　を持たせた。すると当事者意識を持ち、積極的に発言・行動し周囲を引っ張るよ

　　うになった
　　全文は⇒http://blog.livedoor.jp/officesherpa/archives/51630316.html
　　大里雄一さん（株式会社神戸設計ルーム　代表取締役社長）

◆ＮＰＯ法人企業内コーチ育成協会賞
　 置手紙で「等身大のあなたでいい」。混乱しやすいバイト女性へのいたわり。
　優先順位をつけられるように
　全文は⇒http://blog.livedoor.jp/officesherpa/archives/51628461.html
　ハンドルネーム「恥ずかしがり屋なもので…」（ソーシャルワーカー事務所取締役、

　女性36歳）

◆審査委員長賞
　同行して「しっかりした訪問ができているじゃないか」。全員の前で紹介、発
　言させる。力強く発言し、受注が増えた
　全文は⇒http://blog.livedoor.jp/officesherpa/archives/51627236.html
　永井博之さん(OA機器販売/サポート業、営業部長、46歳）

【部下部門】
◆大賞
　もう辞めようかというとき、他校の校長先生が「あなたはよくやっている。そのまま

　頑張ればいいんだよ」
　全文は⇒http://blog.livedoor.jp/officesherpa/archives/51617505.html
　万年青年教師さん（兵庫県内の高校の教頭先生）

◆準大賞
　厳しい名物部長が、静かに「お前なら当然やな」。大型案件を受注し最終日に
　予算達成クリアしたときの思い出
　全文は⇒http://blog.livedoor.jp/officesherpa/archives/51630312.html
　ハンドルネーム「ターニングポイント」さん（大手メーカー研修部門、49歳）
　
コーチング団体のＰＲイベントですね。

受賞作品の内容が世の中を反映するのでマスコミは取り上げるでしょうね。

企画段階から、こういう作品が集まるだろうということを想定してテーマ設定するのが成功のポイントですね。

大賞作品の「先生に突撃インタビューしておいで」。これはわかりやすくていいね。