TAX Ｃｈａｐｔｅｒ⑨
・外資系サラリーマンの節税術
外資系企業の仕事はハードです。
しかし、 結果さえ出していれば文句は言われません。
上司、同僚などの面倒な付き合いもありません。
きっちり休暇を取り、優雅に過ごすのが当たり前です。
サービス残業なんてものは存在しません。
全てがドライです。
外資系企業のサラリーマンの所得税は日本企業の３分の１位です。
これは立派な節税として会社が社員の税金対策にシビアに面倒を見てくれている結果です。
① 税金のかからない給料を最大限活用する。
例えば住宅費。
賃貸マンションを法人契約して、社員が家賃の２、３割払えば差額部分には税金はかかりません。
給料が選択制になっており年収を全額給料で貰うか、一部を家賃補助などの形で貰うかを選択出来ます。
又、残業した時の夜食代を会社が払ってくれる様に選択する事も出来ます。
夜食代も税金がかかりません。
夜遅くまで仕事をする時はどうせ食事を取るのだから会社で持って来れた方が助かります。
その分給料は減りますが、減った分には当然税金はかかりません。
この他に税金のかからない給料はたくさんあります。
そこを活用する事により節税しています。