こんにちは!!アムステルダムのjapaneseセラピストRIEです
オランダは働き方の自由度で傑出した国でもあります。ワークシェアリングの仕組み、自宅勤務の推奨等で、日本とは違い
あらゆる働き方が尊重されています。
個人がそれぞれの都合に合わせて仕事を行い、また休日もそれぞれの都合によって決められるという利点があります。
働く時間を短くする理由は様々で、子供を育てるため、将来のために勉強したい、１日余分に休んでリラックスしたい、趣味の時間を持ちたい等、別に道徳的な理由は必要ないそうです。全くの自由！！
Yes! FREEDOM!!!!!!!!!!!
また、フルタイムとパートタイム、雇用形態は違うものの、仕事内容が同じであれば、それぞれの労働時間に対して同じだけの給料が支払われます。オランダでは、パートもフルタイムも仕事においては同じ責任をおいます。
日本では難しい仕事は正社員が行い、簡単なことをパートさんに任せるという考え方がありますが、オランダではそのような偏見は全くありません。
私も会社員時代、仕事内容はほぼ同じなのにも関わらず、正社員、契約社員と待遇が違ったり、給料が違ったり、色々な疑問を抱えていたことがあり、オランダのようなワークシェアリングの仕組みはとても魅力的に思えたのです
これだと、子育てしやすい環境を作りやすいし、女性の社会進出もしやすいなぁと思っています。
オランダは今日も夏日!!30℃越え!
暑い～
Keep smiling x
RIE :)
オランダは働き方の自由度で傑出した国でもあります。ワークシェアリングの仕組み、自宅勤務の推奨等で、日本とは違い
あらゆる働き方が尊重されています。
個人がそれぞれの都合に合わせて仕事を行い、また休日もそれぞれの都合によって決められるという利点があります。
働く時間を短くする理由は様々で、子供を育てるため、将来のために勉強したい、１日余分に休んでリラックスしたい、趣味の時間を持ちたい等、別に道徳的な理由は必要ないそうです。全くの自由！！
Yes! FREEDOM!!!!!!!!!!!
また、フルタイムとパートタイム、雇用形態は違うものの、仕事内容が同じであれば、それぞれの労働時間に対して同じだけの給料が支払われます。オランダでは、パートもフルタイムも仕事においては同じ責任をおいます。
日本では難しい仕事は正社員が行い、簡単なことをパートさんに任せるという考え方がありますが、オランダではそのような偏見は全くありません。
私も会社員時代、仕事内容はほぼ同じなのにも関わらず、正社員、契約社員と待遇が違ったり、給料が違ったり、色々な疑問を抱えていたことがあり、オランダのようなワークシェアリングの仕組みはとても魅力的に思えたのです
これだと、子育てしやすい環境を作りやすいし、女性の社会進出もしやすいなぁと思っています。
オランダは今日も夏日!!30℃越え!
暑い～
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RIE :)