★プレゼンの極意【これがポイント！ → なぜ、●●だけでは人は動かないのか？】
■緊急のご案内■ いよいよ最後です！
今すぐ、ご覧下さい
最終回は、大阪で2/2（日）
２００回目の開催
プレゼンテーションの達人になれる！ セミナー
-----------------------------------
プレゼンが上手くなりたい方へ！
【今回のポイント】
これがポイント！ なぜ、●●だけでは人は動かないのか？→ ■■がはっきりすれば、人は自ら行動します！
-------------------------------------------
【本日のヒント】
今回も「目的」と「目標」の違いについて解説致します。
目的や目標という言葉は、ビジネスなどでよく使われます。
でも、両者を混同している方が、非常に多いのではないでしょうか……？
この２つは、質が全く異なります。
ここでは、ごく簡単に説明します。
目的は「何のため？」ということです。
そして、目標は「いつまでに？何を？」ということです。
旅行に喩えると、目的は「どこへ行くのか？目的地はどこか？」で、目標は「今日は、どこまで進むのか？」ということです。
プレゼンテーションも、同じです。
目的が決まらないと、目標を決めようがありません。
まず、目的と目標の違いを明確にして、自分の仕事などでも、この両者を明確に区別してみて下さい。
今回は、「人はなぜ、目標だけでは動かないのか？」について解説いたします。
【ワン・ポイント解説】
ご自分の職場のことを、考えてみて下さい。
たとえば、「売り上げを、３カ月以内に１０％アップ！」という明確な目標があったとします。
しかし、目標は明確でも、その職場の方々が、目的を明確にしているでしょうか……？
「何のために、その目標を達成するのか？」という部分がはっきりしていないと、人は行動しようとしません。
なぜなら、人間は、「意味」を感じられないことは、やりたがらないからです。
「何のため？」という「目的」の部分を不明瞭にしたまま、ただ「頑張れ！ 頑張れ！！」と言い続けると……？
時には、その目標を達成すること自体が目的となってしまいます。
すると、たとえば……
「売り上げを上げさえすればいいのだ！」と社員が思い（勘違いをし？）
↓
手段を選ばず、数字の結果だけ求めることにもつながりかねません……。
その結果、クレームやキャンセルが多発するというケースを、私は友人達の会社で多数見てきました。
これでは、本末転倒ですよね……。
大切なのは、「何のために、この目標をクリアする必要があるのか？」という、「意味付け」です。
この意味付けを話し合い、共有すると、みんなのモチベーションが、グッとアップします！
ぜひ一度「この目標は何のため？」と問いかてみて下さい。
そして、目標を修正する必要があれば、勇気を出して修正しましょう！
・今回のミニワーク
上記のことを、自分の仕事などに当てはめて考えてみて下さい。
※次回のこの記事は、「今回の続編」です！
下記もぜひご覧下さい。
【続編・連載中】 ■【プロが解説！】 連載：「滝川クリステルさん」のプレゼン、どこが素晴らしかったのでしょうか？
【大阪・東京で開催】 今すぐ、ご覧下さい
次回は、第２００回目の開催
人前でうまく話せるようになりたい方へ！
プレゼンの達人になれる！ セミナー
【最終回は大阪で開催】２０１４年２月２日（日）
次回は、第６５回目の開催
「相手のやる気を引き出す教え方」を
身につけたい方へ！
教え方の達人になれる！ セミナー
【最終回・東京で開催 残席わずか】
２０１４年２月１１日（火・祝）
上記の日程が合わない方は、下記をご覧ください！
【期間限定・無料プレゼントあり！】
達人になれる！ メールセミナー
【facebookでの友達申請、歓迎です！】
