みなさんこんにちは
衝撃的な事実を発見してしまったsakiです
給与計算で、3月から社会保険料率が変わる自治体があるんですね
それと、現在の雇用保険料率の有効期限が ～H28.3.31までとなってます
つまり、H28.4.1～の雇用保険料率を調べようとしたら・・・
2016.02.18 平成28年度「雇用保険料率」をひきさげるための法律案を国会に提出しました！←new
提出したはええねんけど、
今現在、2016.03.08 15時だが、まだ決まってないのかよ！とｗｗｗ
あのっ！ｗｗｗｗ
決まってくれないと、結構困るんですけど？！ｗｗｗ
うちの会社めんどいねん
システムが SE会社で給与特化してるわけでもない会社の社長が
1人～2人で作ったシステムやねん
雇用保険料率とか、社会保険料率とか入力する欄すらないねんｗｗｗｗ
社会保険料をTHE手入力！
わお・・・・原始的！
社会保険料は3月から変わるから、今手打ちで変更作業してますｗｗｗｗ
雇用保険料も変わるかなぁと興味本位で検索したら、まだ決まってないってｗｗｗｗ
はぁｗｗｗだるいｗｗｗｗ
社会保険料の事業主負担分の計算式を伝えたら・・・
今やってる方法だと小数点以下がうんぬんかんぬんで・・・
全員集計するのもうんぬんかんぬんで・・・・
できません！ とか言われたしｗｗｗ
はあｗｗｗｗｗ市販の給与ソフトなんで使ってないんだよｗｗｗ
くそがああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
誰だよｗｗｗこんなクソ会社に給与システム発注した糞馬鹿はｗｗｗｗｗｗ
死ねばいいのにｗｗｗｗ
市販の給与ソフトの方が絶対楽だと思うのｗｗｗｗ
なんで、高い金かけて、クソみたいなシステム発注して運用してるの？ｗｗｗｗ
バカなの？ｗｗｗｗ死ぬの？ｗｗｗｗｗｗ
今から乗り換えろって言われてもめんどくさいから嫌だけどさ・・・
システム系ってはじめがクソ肝心なのに、無能が導入しちゃダメだろ・・・・
前任者の税理士が導入したようなこと聞いたことあるねんけど
税理士のくせに、決算時、会計ソフトと通帳残高が不整合が何年も続いてたり
税理士のくせに、相殺されてるはずの勘定科目が別の勘定科目や補助科目を使ってて
相殺できてないorマイナス残高になってる とか
税理士以前のレベルの問題だったんですけどね
俺が入社したとき、通帳残高と会計ソフトがほとんど合ってなくて超あせったわｗｗｗｗ
税理士の資格持ってたけど、会計事務所追い出されたらしいのを拾ったらしいが
追い出された人拾っちゃだめだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
保険料率が変わる度に ストレスがマックスになりますｗｗｗｗ
ふぁーｗｗｗｗｗｗ