７月１１日就活力診断テストを開催しました。

７月１１日１８時～

就活力診断テストを開催しました。

本日は、２１名の方が参加されました。

皆さんお疲れ様でした。

本日行ったことは、

①面接

②自己ＰＲ

③ＧＤ　『就活における成功とは何か？』

の３つを行いました。

そして第１位は、

Ｏさん！

おめでとうございます！

これまでに就活力診断テストに６回参加され、
「やっと１位になれました！」と笑顔でお話されていたのが印象的でした！

そして、髙松次長からの総括がありました。

≪髙松次長　総括内容≫

■「ぶれる」＝「グラグラする」

２０１６年度の新卒採用について、
企業側の対応がグラついている。

就職活動開始時期を８月とする倫理憲章について、
守ろうとする動きと、そうでない動きがあるという話を聞きます。

倫理憲章は、経団連が推奨しているもので、
「法的拘束力」は無いのですが、
大手企業で、この経団連に所属している企業は特に、
グラついているそうです。

大手企業は、仕組みの中で動いているので、
この採用時期の大幅な後ろ倒しに対して、混乱をしているようです。

そんな中で、「採用方法を変えない」と言っている企業が、
成功するのではないかなと思っています。

「自分がこれをやったら上手く行く」というものを信じると、
自ずと、結果上手くいっていると思うからです。

「楽だから良い、辛いからやらない」ではなく、
本筋は何か？で考え、行動して欲しいです。

「内定承諾しているのに就職活動をしている事」についても、
それについて、奨めている大人達もいるようですが、

私たちの考え方は、
ワンランク上の就職活動。

社会で活躍するという事を見据えて、
日々、皆さんにお伝えしています。

「内定承諾をしているのに、就職活動をしている」人が、
世の中に出た時にも、信用を無くすような行動を取ってしまうと思ってしまいます。


■「点数が高い、低い」ではなく、「今日自分が意識しよう！と思った事が出来たのか？」

大切な事は、
「自分が意識しよう！」と思った事が出来たのかどうか？

終わりの時間で、振り返りをしてみて下さい。

（最後に、各班＋社員で、振り返りを行いました）

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本日参加された皆さん、お疲れ様でした

オブザーバーの皆さんも、本当にありがとうございました！