舞台に立つ

私は普段、舞台監督のつもりで仕事をしている。
社員という俳優や女優をキャスティングして、
観客（お客様）が払う代金以上の仕事を目指している。

明日は国際フォーラムの展示場で東京都が主催する、
『ワークライフバランスフェスタ東京２０１４』が開催される。
そして、久し振りに私自身が舞台に立つことになった。

私の担当は、授与式に出席することと４５分間のスピーチ！
子育てをしてきた経験、導入してきた実績を織り込みながら、
上手に喋れなくても、熱意だけは置いてこようと思う。

展示ブースも設けさせていただくことになっていて、
本日の午後、準備のために会場を訪れた。
東京都の職員の方たちが挨拶に来てくださり、
お互いに明日のフェスタ成功を願った。

他社さんのブースを拝見させていただくと、
会社の制度や、改善されている数字などを展示して、
きれいに装飾されていた。当社ブースは些か寂しく見えた。

不安そうな当社担当者。
さて、どうしたものか！と。

すぐさま、私は提案した。
『当社の一番の強みは、社員がワークライフバランスを
推進しているところだから、社員の写真を貼ろう』

国際フォーラムに隣接しているビックカメラに飛び込んで、
フレームとインクジェット紙、それに両面テープを購入し、
すぐに準備に取り掛かった。

どこのブースにも真似できない、
私たちのオリジナルな展示ブースでは、
女性社員たちが他社の経営者や人事部門の方たちと
コミュニケーションを取り、後日の訪問へつなげたい。
資材搬入や片付けは男性社員が手を上げてくれた。

社員の社員による社員のための制度を実施してきたことが、
仕事に対する情熱や責任感に現れている。

「ありがたい」
「ありがとう」

人事コンサル会社でもない、
育児介護をサービスしている企業でもない当社が、
どれだけ日本社会に対して発信していけるか。

どんな出会いが待っているのだろう。
これから、どんな展開が現れるのだろう。
遠足の前日に寝付けなかった様なそんな感覚だ。