2026年以降に向けて知っておきたい「130万円の壁」の話
パートで働いている方なら、一度は聞いたことがある
「130万円の壁」。
「これを超えると損をする」
「働き方を調整しないといけない」
そんなイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。
実はこの仕組み、2026年以降に向けて考え方が変わってきています。
今回は、難しい言葉をできるだけ使わずに整理します。
そもそも「130万円の壁」とは？
130万円の壁とは、
年間収入が130万円を超えると、配偶者の扶養から外れる可能性がある
というラインのことです。
扶養から外れると、
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国民年金の保険料を自分で払う
-
国民健康保険に加入する
といった負担が発生します。
そのため、
「130万円を超えないように働く」
という調整をしている方が多いのが現状です。
扶養の判定は「収入の中身」がポイント
大事なのは、
130万円は「手取り」ではなく「収入」で判断される
という点です。
ここでいう収入には、
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パートの給与
-
通勤手当（条件によって含まれる場合あり）
などが含まれます。
「思ったより収入が多く計算されていた」というケースもあるため、
年末が近づいたら一度確認しておくことが安心です。
2026年以降は「働き方」がより重要に
これからは、
単純に年収だけで判断される時代ではなくなりつつあります。
特に注目したいのが、
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働き方（継続的かどうか）
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雇用の安定性
-
社会保険の加入条件
といった点です。
「パートだから一生扶養内」という考え方は、
少しずつ通用しにくくなってきています。
手取りが増えても、実は負担も増える？
よくある誤解がこちらです。
「130万円を少し超えるくらいなら、働いた方が得」
確かに収入は増えますが、
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社会保険料の自己負担
-
税金の増加
によって、
手取りが思ったほど増えない、場合によっては減る
ということもあります。
大切なのは、
年収だけでなく「手取り」と「将来の安心」まで含めて考えることです。
扶養内にこだわる？それとも一歩外に出る？
これからの時代、選択肢は大きく2つです。
① 扶養内で安定的に働く
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家計管理がしやすい
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保険料の負担が少ない
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働き方を調整する必要あり
② 扶養を外れてしっかり働く
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社会保険に加入できる
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将来の年金が増える
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手取り計算が重要になる
「どちらが正解」ではなく、
家庭の状況・将来設計によって答えは変わります。
まとめ｜「なんとなく調整」から「考えて選ぶ」へ
これまでのように、
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なんとなく130万円以内
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よく分からないけど調整
という働き方は、
これからはリスクになる可能性があります。
これから大切なのは、
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今の手取り
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将来の年金
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家計全体のバランス
をセットで考えること。
「知らずに損をする」より、
知った上で自分に合う働き方を選ぶ
それが、これからのパート・働き方の基本になっていきます。