当たりが少ない

福祉の仕事をしています。

最近の福祉業界は非常勤職員、つまり、パートタイマーを雇わないと施設運営ができないぐらい、パートタイマーの重要性が高まっています。

でも、だいたいこういったパートタイマーの募集をかけると、性別問わずに「福祉の仕事なら忙しくないからのんびりできそう」という感じで入ってきて、結局その仕事の忙しさに耐えかねて短期でやめてしまうということが結構多かったりします。

他にもいろいろとトンデモない人たちが沢山いましたが、なんとなくそういった人たちは福祉の世界にしかいないのではないか？と思うぐらい、募集広告で採用する人たちはハズレが多いです。

さて、こういったことは一般企業でも同じような状況なのか？それとも、ただ単に自分の職場の要求水準が高すぎるのか？

謎です。