こんにちは！
防犯カメラのプライヤーズです👮♂️
今回は
コンビニオーナー様向けに
特化した社労士事務所
グッドマン社会保険労務士法人さん
から皆様に朗報が
ありましたので
ご紹介させていただきます！
昨今では
様々な労務関連のトラブルが絶えず
社労士事務所さんへ
よくご相談がくるそうです
例えばその中で
実際に起きた従業員とのトラブル
第一弾を紹介いたします
コンビニ従業員トラブル実例①
【発生原因】
レジの現金窃盗の疑いの従業員に対し
「1 万円違っているんだけど
何か知らないか？」
と強い口調で言ったところ
ケンカに発展
最終的には 従業員は
「辞めます」と言って
辞めていった
後日 ※団体交渉申入書が届いた
【説明】
団体交渉とは: 労働者が集団として
使用者(企業側)との間で
労働条件その他労使関係
のあり方についての交渉をすること
注意点:
応じる義務はあるが
要望を飲む義務はない
対応方針:
中には過激な労働組合や
威圧的な態度をとり
会社側を委縮させ
有利に協議を進めようとする組合もあり
団体交渉は、柔軟にかつ粘り強く
そして毅然とした態度を
とる必要があります
《例》街宣車のような車で
会社を占拠
ビラ撒きや看板を立て
組合員が複数で押し入り
【結果】
解雇関係は即ご相談いただいた為
特に問題なかったが
社会保険未加入をつつかれて
結局一定の金額を支払う事に
「守る」という意味でも
防犯の弊社と労務の社労士さん
両者のオーナー様を
お守りしていきたいという
想いから
「労務管理の悩み」
を解消するためのセミナーを
ご紹介させていただきます
千葉県と宮城県で
セミナーを行いますので
ぜひ都合の合う方はご参加してみては
いかがでしょうか？
主催である
グッドマン社会保険労務士法人さんは
経験豊富な弁護士が代表を務める
コンビニに特化した社労士事務所です
長年の実績と専門知識を活かし
コンビニオーナー様の
労務管理に関する課題を解決してきました
そして
より多くの方々に
役立つ情報をお伝えするため
セミナーの開催に至りました
セミナーでは
代表自らが法的知識に基づいて
労務管理についての講話を行います
✅コンビニ業界に特化した視点だからこそ
労働法のポイントや
労務管理のノウハウを
わかりやすくお伝えします
参加者の皆様には
今後、安心して運営されるための
具体的なアドバイスを
お持ち帰りいただけることでしょう
セミナーへの参加ご希望の方は
定員が限られておりますので
弊社営業担当にご相談ください
お知り合いの方同士の
ご参加も大歓迎です！！
コンビニオーナー様の経営を
より良いものにするために
ぜひ私たちと一緒に学びましょう！
担当者への参加お申し込みは
下記のお電話より承ります