なんか、企業の社長が。
「45歳定年制」なんて言ったらしいの。
どうすんのこれ。
まず、提言者の彼らの立場に影響はないよね。
定年制の年齢が増えるのを押し返す必要があるって、
最低、「社長や会長や役員を除く」
って、つけとかなきゃね。
法律変えられない人の戯言にすぎないんだけど。
45歳で定年か。
お子さん抱えている人はどうするんだろ？
これに乗っかって擁護している人たち
彼ら、まったく懐痛まないよ。
まあ、45歳からニートと言われなくなるって側面もある。
それにしたって、
もっとましなアイデアがあるでしょう。
なんで減らす方向に持っていっちゃうわけ。
うーん。別に懐痛まないけどさ。
これで不買運動もどうかと思うな。
不買運動の是非はさておき、
45歳定年制で20代、30代が勉強するように
なりませんよ。
「45歳以上の求人
14,442 件中 1 - 30」
この件数がごっそり無くなる。
14,442 件もあるんだけど。
これらが無くなったら社会の損失だよ。
首切りたいだけとは思わないけどさ。
若干、ぽっと言う場所を間違えたんだと思う。
なんか、言ったらSNSで広まっちゃった的な。
45歳定年制
これに賛同している企業は自分の企業で実行してよ。
まず、社長が45歳以上なんだよね。
ネットでは、「社長さんがまず手本を示せ」
って炎上してるけど、
不買運動に参加するつもりはないよ。
んー、
定年制廃止なら賛同したって声もあるけど、
定年制については、
シビアで、
実際、45歳定年制の世界では、
45歳以上の人が政治家になったりするんだと。
60歳未満が駄目なことは歴史はまだ証明していない。
今回、社長の何気ない一言が不買運動に発展してるんだ。
45歳定年制の平行世界もあるだろう。
しかし、45歳までに外国語を勉強して、
「定年制が高い国に移住する」
という人が増えるんじゃないかな。
45歳で定年制になれば、
投資はどうなるんだろう。
「日本が三流国に落ちる前に」ってのが、建前だからね。
まず、
45歳定年制だと
労働移動支援助成金（中途採用拡大コース）
「青年等就農計画制度」を見てみると、
