失敗をくり返しながら自分にあった仕事と環境を見つけていくしかない。障がいの配慮は応募の際、明記しているが採用された場合は、なかなか臨むような働き方にはならない。現場責任者による各自の特性理解、さらに責任者と雇用者の仕事の捉え方にそごがあります。仕事は成果を出す必要があることはわかっています。どのように成果を導いてよいか共に考えていくことも必要です。自分で解決できる力が乏しい場合は、ただ勉強してください、やる気がない、なんでできないのと結論付け言われてしまうことは残念なことです。その環境になじめない場合は、無理して働かないで自分を守ることは必要なことです。今あるスキルからステップアップできたらよいのですが、企業側と雇用者のスキルのマッチング、現場責任者の人柄によって、長く働くことができるのか左右されてしまいます。
