先日教えていただいたお話で
すごくいい話だ！と思ったことを
自分のためにもここに書こうと思います！
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会社の上司や周りの人に
いやなことを言われた！
衝突してしまった・・・
誰しも、そういうトラブルってあるはず！
相手の意図や状況は様々だと思いますが
それでも落ち込んだり傷ついたりしますよね；
なんでお前はそんな簡単なことも
出来ないんだ〜！き〜〜！！
と、わたしもよく会社員時代言われました笑
きっと、相手はわたしに期待しているし
怒り半分、わたしのため半分
みたいな塩梅で叱ってくれていたのでは
ないでしょうか。
その時、言われた方は
怒ってもいい、と思う
悲しんで、泣いて文句を言って
いじけてもいいと思う！
でも、そこで言った方と言われた方が
衝突したら、平行線で進むものも進まない。
そして、言葉を鵜呑みにして
落ち込んでいたら、自分の時間がただただ過ぎていく
それももったいない。
もし本気で
その状況をなんとかしたいなら
まず、自分を変えるしかない！
嫌なこと言われた！
あの人のこと嫌い！！
それだと状況が変わらないので
ちょっと自分の考え方を変えてみます。
この人は何でこんなに怒っているのかな？
わたしに会う前に何かあったのかも！
お腹が痛いのかな？
お腹が空いてるのかな？
恋人に振られた、奥さんに怒られたのかな？
・・・etc
と、その人の怒りの原因は別にあると考える笑
その人の言い方、その人の考えは
長い時間で形成されたもの。
その人なりに正義があって
その人なりに悪がある。
その言葉は、
あなたを困らせたり傷つかせるために言われたことではなくて
もしかしたら
あなたのためを想って放たれた言葉かもしれない。
そう思えば、必要以上に悲しむ必要もないし
怒る必要もない
どんな言葉もフラットに捉えることができるはず。
そして、仕事の場合だったらその人は
一体何を求めていたのか
何を一番欲していたのか
もう一度深く考えて、相手を観察する。
そして、相手の欲しいものが分かったら
それを提供できるように
それ以上を提供できるように、努力する。
そうしている内に、嫌なことを言って来る人も
段々仕事ができる自分を
頼ってくれるようになる
そして、自分の周囲の人にも
あの人はこう言うものを求めているんだよ〜
と、教えてあげれば
みんなの仕事の質が良くなって
誰も怒ることなく、仕事は円滑に進む〜！
相手が何を求めているか
相手のことを考えてあげて動くこと
それが、みんなの幸せに繋がる
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このことは、
分かっているようだけど、
まだまだちゃんと理解していなかった気がする。
わたし自身もこの話を意識して行こうと思います＾＾
今日も最後までお読みくださり
ありがとうございました
