緊急！▼うつ病で障害年金２級★完全マニュアル！

何かとストレスの多い現代うつ病（鬱病）や躁うつ病（躁鬱病）にかかる人が増えていると

言われています。

総患者数が増加した1999年から2008年にかけての男女・年齢別の増加数を見てみると、

男女とも30歳代の増加が最も多くなっているようです。

2007年6月29日のNHKスペシャルは「30代の“うつ”～会社で何が起きているのか～」を特集した。

NHKのHPでの解説は以下であった。

「若い働き盛りの世代に”うつ”が増えている。上場企業200社のうち６割が、

この３年間で「心の病」が増加したと回答。

年齢別に見ると、心の病は「30代」に集中している。長期休業につながるケースも多く、

企業の現場はその対応に追われている。

なぜ働き盛りの社員たちは”うつ”へと追い込まれるのか。

　ＮＨＫには働き盛りで”うつ”になった人たちから数多くのメールが寄せられている。

メールや取材から浮かび上がってきたのは、合理化・効率化が進む中、現場ではしわ寄せが30代に

のしかかっている現実。成果主義や裁量労働制といった新しい働き方が広がる中で、

多くの職場で働き手が「孤立」している姿。

さらに、仕事だけでなく家庭の負担も重くのしかかる。家のローンを抱え、子育てに追われる中で、

家庭もまた休息できる場所でなくなっている。」

現在、日本全国でうつ病に苦しむ方は、１２０万人を超えると言われています。
　
うつ病性障害の治療は，主に十分な休息と投薬が中心になりますので

上手く仕事ができなくなり、退職に追い込まれるケースが多いようです。

そうなると、収入がなくなりゆっくり治療どころではなくなりさらにうつ病が悪化しかねないのです。

そこで、今回紹介するのは経済的な不安から開放されて、堂々と療養に専念してもらうことを
目的として作られたマニュアルです。

内容を大雑把に紹介しますと、

医療費を安くできる方法】

＞　医療費が３分の１～無料になります。
　
　
【休職・退職せざるを得なくなったときに受けられる公的支援】
　
＞　会社を休職後や退職後に、
＞　健康保険から給与の約６６％が最長１年半支給されます。
　
　
【退職せざるを得なくなったときの決定的なノウハウ】
　
＞　自己都合の退職であっても、退職理由を変更して、
＞　すぐに失業給付金を受け取るウラ技。
　
　
【失業給付金の支給期間を延長する方法】
　
＞　あることをするだけで、
＞　失業給付金の支給期間を延長することができます。
　　
　　
【障害者手帳のメリット】

＞　携帯電話が割引き、電車・バスが半額や無料、
＞　各種税金が安くなる、といった様々な特典があります。
　　
　
【障害年金を受給する方法】
　
＞　初診日から１年半経った時点で、障害年金が受給できます。
＞　たとえば月額１８万ほどの支給があった場合、
＞　これは過去５年間まで遡及し、認定後2年間は保障されるので、
＞　合計7年間分、つまり、まずは最大で１，５１２万円程度の支給を受けることが
＞　できます。
＞　
＞　そしてさらに、この支給は病気が治らず障害等級が2級のままならば、
＞　今後老齢年金を受給するまで、年間最大２１６万円程度が支給され続けます。

いかがですか、

これなら、ゆっくり治療に専念できそうですね。

詳しくは

　↓　↓

うつ病で障害年金２級★完全マニュアル