ママ友の話なのですが、、
最近、働くところを見つけたそうです。
別にすぐに働こうと考えていたわけでもなく、下の子は2歳になったばかり。
でも、友人からすすめられて、（…なんだかよさそうな職場、働いてみようかな）と思って決めたそうです。
彼女は、
「子供の預け先（保育所）を職場が手配してくれた」
「保育料も、職場から手当金がでて、それで賄える」
子供を預けられる先がある、保育料もかからない。
という部分に魅了されたらしい。
さらに、フルタイムだけれど、子供の学校行事とか、子供優先にしてよい。
職場には、子育て中の先輩ママさんが多い。
フルタイムならではの福利厚生もかなりよいらしい。出産手当、育児休暇とか…
こういったことも、気に入ったらしい。
…で、私が思ったことなんですが、
子育て中のママが働くうえでネックになるものは…『子供』なのですね、つまるところ。
預け先（保育園）を見つけないと、働けない。
↓
働いても、職場が子育てに対する理解がないと、辛い。
なので、この二つがあるところが、子育てママさんが働くうえで理想とするものなのだろうなぁと改めて思いました。
で、さらにここで私の見解を言わせてもらえば、、、
『子供』につられて、簡単に職場を決めないでほしいな、と思うのです。
あくまで私の意見なんですけど、
『子供』にやさしい職場、環境はあるにこしたことはないし、あったほうがいい。
でもね、、
でもね！
未経験でもOK。
子育て中のママさん歓迎。
職場も子育てに理解あります。
的なことを前面に押してくる会社というものを…私はあまり信用していません。
それなりに対応力はあるのでしょうけれど、、
それでも、本当に子育てママさんたちが望んでいる職場環境であるかどうかは、疑わしいです。
もちろんこれは、就職してみないと本当の内部事情は、分かりませんが、
働いてみると、それなりに仕事と家庭を両立することはキツイです。
職場がいくら子育てに寛容であっても、フルタイムでいくのは、キツイです！！
これは私の経験ですが、
私も子供を園に預けながらフルタイムしていた時期がありましたが、
時間を固定にしてもらったり、子供が熱出た、となったらすぐに帰れるように配慮してもらっていました。
職場が子育てには寛容なところだったので、ありがたかったですが、
反面、子供がいない職員、子育て終えた職員…これらの人たちには大変な迷惑と負担をかけました。
口では「いいよ」と言ってくれるものの、やはり、同じお給料もらっていながら、時間固定だったり、子供優先だったりって、納得いかない！ってところはあったんじゃないかって思います。
その経験もあるので、子育てママがフルタイムでしっかり働くって、難しいよなーって思うのです。
特に、人間関係の面で…
だから、
どんなに子育てに寛容な職場であっても、そこに甘えてはいけないよって思うのです。
子供を犠牲にするってわけではないけれど、
子供がいてフルタイムで働くってことは、職場でそれなりの必要性、成果をあげることは必要になってくるかな、と。
家庭では、手の抜けるところは抜いて、旦那にも頼って、やりくりしないと無理だろう、と思うし。
『子供』につられて、職場を決めると、良いと思っていた面が、実は大変だった…なんてことも起こりえます。
なので、
私は、子育てママさんが職場を決めるなら、『子供』を優先するのではなく、今、自分のできる範囲、動ける範囲を優先してほしいと思うのです。
前職を生かす、今持っているスキル、自信をもって行えること。
これらを使えば、パートであろうと、等身大で無理なく仕事をすることができるはずです。
未経験からでも正社員OKのうたい文句で始める仕事より、お給料は低いかもしれない。
お金のこと、将来のこと、心配になって、
稼ぎたい、スキルを身に着けたい。
そう思って未経験の職場におもいきって飛び込みたい気持ち、わかります。
この先何年子供と一緒にいるんだろう…
どんどん社会から取り残されていく感じがする…
孤独感、焦り、、こういったものが、心の中にどんどん構築されていく気持ちも分かります。
それでも、、
『子供』優先から、『自分』優先にしてほしい。
でないと、仕事と家庭との両立で息切れしてしまいそうな気がします。。
私のママ友は、これからはじまる仕事に意欲的で、保育園も職場が決めてくれたと喜んでいますが…
果たして、その先はどうなるのか、、なんだか心配になるのです。
未経験で仕事をするということは、、
新しいことを覚えていくということ。
↓
なれるまでに時間がかかる。
↓
その間も家庭と子供の時間の流れは変わらない。
↓
なのに、やること、考えることは増える。
↓
その状況を乗り切るしかない。
↓
新しい環境になった子供は、必ずと言ってよいほど、一か月以内に熱を出す（その後、半年以内にけっこうな頻度で）
↓
職場に子供のことで休む旨を伝える（だいたい、仕事開始間もないことがおおい、なんだか言いづらい）
↓
家庭に手が回らなくなる（が、旦那に言うと、ほらみろ、と言わんばかりで手伝ってくれない）
↓
それでもその状況を乗り切るしかない。
…以上、私が経験したフルタイムで仕事をした結果です。
子供に寛容な職場に入ったとしても、自分に必要なスキルは、自分自身が磨かないといけません。新しいことを覚える、勉強する時間をつくりながら、子育てして、家事もこなす。それは、自分がやらなきゃいけないことです。
その後、その環境になれ、旦那にも協力体制を求め、なんとか仕事と家庭の両立の軌道に乗り出しましたが、、そこまでがキツかったーーー。
もっと、自分の身の丈にあったやりかたで仕事決めればよかったなーと実感した出来事でもありました。
私自身、フルタイムで働くのは正直早かったのですが、周囲に流されるようにはじめてしまったで、
その後、パートに切り替えて、働くようにしたら、すごく気楽になりました。。
…働かざる負えないという子育てママさんもいると思うので、一概にはいえませんが、、
でも、、あまり『子供』優先にひかれて、仕事を決めない方がいいよーと、私の勝手な解釈で思っております。。
すみません、、すっごい長い独り言でした。