おそらくすべての仕事の就活、あるいは面談にて、
問われることになるだろう。
経験、知識、技術力、人間力。
若さとかもはいるのかな。逆にいい言葉が思いつかないけど、
熟練した人もポイントだろう。
似たような記事を書いた気がしてしょうがない。
仕事に対する意識が低すぎるのかもなぁ。
武器を問われても何もない。
って答えたくてしょうがない。
いや、経験とか答えることができるけど、
それ他人と比べたときにどこまで評価できるのかってのもある。
逆の立場（プロジェクトリーダー）の視点を知りたいですわ。
どちらかというと会社に入ったのは武器を手に入れる為に入ったんですけどね。
会社から言わせれば迷惑な話だろうけど。
でもそれが言えるようにならないと、
仕事をもらえないんよね。
一度経歴にブランクがある人は
本当にこれがきついわ。
今は仕事もらえているからいいけれども。
この先どこまでかわからんけどしばらくは安泰。
だから放置していい問題じゃない。
やはり業務以外でのスキルを伸ばすことは求められているわけで。
個人的に伸ばしたいのは組み込みスキルじゃないんだよな。
SE全般に共通するスキル。
こういっちゃ失礼だが、汎用性の高いスキルの方を習得したいのが本音である。
会社としては組み込み系のスキルを取ってほしいかもだが。
現場も個人的には汎用的に生かせるスキルを身に着けたい。
設計とか。まぁでもそれよりプログラミングスキルか。
プログラミングもオブジェクト指向を経験したいよなぁ……
今の仕事を全力で頑張って結果を出すことを考えるべきか、
自分の今後のキャリアを自分で想像して過ごすか。
ある種2択なんよな。
はぁ。器用な人間じゃないし、そこまでは若くないから。
キャリアは真剣に考えないとな。
それにしても無駄なことをだらだら書き続けたな。
上司がいたらここいらないよね、
ここ説明足りないよねとか
赤ペンたくさん入りそう。
だらだら思った時のことを書くのと、
報告するためのものを書くのと、
全然書き方って違うもんね。
文章の書き方もいつかは身に着けたいスキルである。
問われることになるだろう。
経験、知識、技術力、人間力。
若さとかもはいるのかな。逆にいい言葉が思いつかないけど、
熟練した人もポイントだろう。
似たような記事を書いた気がしてしょうがない。
仕事に対する意識が低すぎるのかもなぁ。
武器を問われても何もない。
って答えたくてしょうがない。
いや、経験とか答えることができるけど、
それ他人と比べたときにどこまで評価できるのかってのもある。
逆の立場（プロジェクトリーダー）の視点を知りたいですわ。
どちらかというと会社に入ったのは武器を手に入れる為に入ったんですけどね。
会社から言わせれば迷惑な話だろうけど。
でもそれが言えるようにならないと、
仕事をもらえないんよね。
一度経歴にブランクがある人は
本当にこれがきついわ。
今は仕事もらえているからいいけれども。
この先どこまでかわからんけどしばらくは安泰。
だから放置していい問題じゃない。
やはり業務以外でのスキルを伸ばすことは求められているわけで。
個人的に伸ばしたいのは組み込みスキルじゃないんだよな。
SE全般に共通するスキル。
こういっちゃ失礼だが、汎用性の高いスキルの方を習得したいのが本音である。
会社としては組み込み系のスキルを取ってほしいかもだが。
現場も個人的には汎用的に生かせるスキルを身に着けたい。
設計とか。まぁでもそれよりプログラミングスキルか。
プログラミングもオブジェクト指向を経験したいよなぁ……
今の仕事を全力で頑張って結果を出すことを考えるべきか、
自分の今後のキャリアを自分で想像して過ごすか。
ある種2択なんよな。
はぁ。器用な人間じゃないし、そこまでは若くないから。
キャリアは真剣に考えないとな。
それにしても無駄なことをだらだら書き続けたな。
上司がいたらここいらないよね、
ここ説明足りないよねとか
赤ペンたくさん入りそう。
だらだら思った時のことを書くのと、
報告するためのものを書くのと、
全然書き方って違うもんね。
文章の書き方もいつかは身に着けたいスキルである。