- 同一労働同一賃金の適用: 2020年（大企業）/2021年（中小企業）から施行された「パートタイム・有期雇用労働法」により、不合理な待遇差が禁止され、固定給が適用されやすくなりました。
私は非正規雇用で働いてます
入社する数年前までは時給制だったそうで
この同一労働、同一賃金が適用されてからは
非正規でも固定給化されて賞与も年2回と福利厚生も正社員の人達と同じようになりました
さすがに賞与は正社員の人達と比べたらごくわずかなんですけど非正規でも貰えるようになったのはとてもありがたいことです
(ｕ_ｕ*)