この夏からパーソナルスタイリング年間サポートをお申し込みくださったお客様（40代 管理職）の、仕事服のショッピング同行
30代半頃にカラー診断を受け、「Autumn（秋）」と診断されたそうで
それからはイエローベースの色を軸にご自身で服選びをされてこられたとのこと。
10年以上の時が経ち、ご自身の体型や肌質は変わり
仕事では部下も増え、時には会社を背負う判断をすることも。
ご自身での（仕事）服選びに行き詰まりを感じていたタイミングに
弊社のホームページをご覧になりお申し込みくださいました。
（正式お申し込みの前に、お悩みをお聞きする機会を無料で設けています）
私もカラー診断をサービス提供していますが、誤解を恐れずにお伝えすると・・・
カラー診断は「今の自分を知る」手段としては良いのですが
活用方法を間違えると、ご自身の可能性を狭めることにもなりかねないと私は考えます。
服は「色・素材・デザイン（縫製含む）」から構成され
例えカラー診断では「顔と調和しにくい色」とカテゴライズされた色の服でも
素材とデザインと着こなし（組み合わせ&バランス）で
「この方と仕事をしたい！」「この方に依頼したい！」「素敵！また会いたい」に
することが出来る。
（これが出来ないor出来るは、パーソナルスタイリストの経験値に起因すると私は思っています。）
今回のお客様には、カラー診断結果とは違う色もお似合いになると
事前ヒアリングで確信したことや
診断系のその先にある「装い」を体感していただきたく
事前ヒアリングに基づき下見しておいた服を多数ご試着をいただき
「鏡に映る新たな私」を見て
「その時に込み上がってくる感情を言葉と繋げ、アウトプットしていただく」ことで
これまでの思い込みの殻を、ご自身で破っていただきました。
この殻の破り方の過程（お店の周り方＆何を目的として試着するか）と
殻を破った後の１歩目の踏み出し方（購入の優先順位など）がとても重要。
１歩目の踏み出し方向を間違えると、とんでもない方に行きます。
是非ともご注意いただきたい♪
大丸東京は夏祭りウィンドウ
館内ではお祭り姿の豚さんに遭遇。
可愛い〜＾＾♡
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パーソナルスタイリング年間サポート
株式会社POWER of STYLE 長谷 章江
スタイリスト 魅せ方コンサルタント
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