勤務時間終了間際、総括課長の指示で郵便課長が、「定時で終われる人は終われる人は終わって下さい」と各班を回っている。でもそれだけでいいのか？「終われない人は15分休憩を取ってください」とか言いながら、定時で終われる人、終われない人を聞いて把握すべきだと思うのだが、何故かそこまではしない。「不払い労働」の可能性とか興味がないのか？
支部で勤務時間関連で要求書を出すと、会社は「勤務時間管理は本人の自己管理もある」といいます。でも自己管理出来ない人もいます。先ずは勤務時間管理責任者がきちんと対応すべきと考えます。